MIGROS

Migros baut Stellen ab

2011-12-15T12:26:00.001+01:00

Der starke Franken macht der Migros zu schaffen: Migros-Chef Herbert Bolliger kündigt in einem Interview einen Stellenabbau an – und zwar vorwiegend in Läden an der Grenze.

Der starke Franken und der damit verbundene Einkaufstourimus haben Auswirkungen auf die Arbeitsplätze bei Migros und Coop. In den Migros-Geschäften dürfte die Zahl der Stellen sinken, wie Migros-Chef Herbert Bolliger in einem Interview mit der «SonntagsZeitung» sagte.

«Kosten bedeuten bei uns vor allem Personalkosten, und da nimmt der Druck zu», sagte Bolliger. «Im Kerngeschäft, also bei den Supermärkten, werden wir weniger Stellen anbieten.»

Druckaufträge der Migros sorgen für rote Köpfe

2011-12-15T12:23:00.003+01:00

Von Christian Lüscher. Tages-Anzeiger

Migros-Chef Herbert Bolliger kritisiert den grenznahen Einkaufstourismus, der Arbeitsplätze gefährde. Dabei druckt die Migros für viel Geld im Ausland. Aus Preisgründen, wie sie selbst sagt.

Gefeuert wegen Sandwich

2010-03-14T10:39:00.001+01:00

Am 4. Februar 2010 um 9.30 Uhr in der Migros-Filiale «Stücki» in Basel: Die 20-jährige Lebensmittel-Verkäuferin Monika R.* hat einen Hungerast. Sie nimmt sich ein Frikadellen-Sandwich aus dem Regal und isst es. Zehn Minuten später holt sie in ihrem Personalkästli das Portemonnaie und bezahlt an der Kasse. Tags darauf zitiert die Personalabteilung Monika R. zum Hauptsitz der Basler Migros-Genossenschaft. Dort teilt ihr der Personalleiter mit: «Sie sind fristlos entlassen.» Die Begründung: Sie habe während der Arbeit ein Sandwich verzehrt, das zu diesem Zeitpunkt noch nicht bezahlt gewesen sei. Somit handle es sich um «Mundraub», einen geringfügigen Diebstahl, der gemäss Hausordnung die fristlose Kündigung zur Folge habe.

«Skandalös, wie ein vermeintlich sozialer Arbeitgeber wie die Migros mit dem Personal umspringt»

MIGROS günstige Preise

2010-02-13T16:26:00.005+01:00

In kurzer Zeit von 2 Franken auf 4.45 Franken. Die verkaufen ihre Kunden wirklich für dumm.

Migros gegen ALDI und LIDL

2009-12-28T21:29:00.002+01:00

Der Markteintritt in der Schweiz von Aldi und Lidl brächten langfristig tiefere Preise von 20 bis 30 Prozent. «Das hat die Migros jetzt erkannt», sagt Eichenberger. «Nun wird versucht, gezielt den Ruf von Aldi und Lidl zu schädigen, um zu verhindern, dass die Preise allzu schnell fallen».

Keine Preise mehr an Migros-Produkten

2009-03-28T16:53:00.001+01:00

16:14 | 28.03.2009

ZÜRICH – In Zukunft will auch der orange Riese seine Produktpreise nur noch am Regal anschreiben. Dies beschlossen heute die Delegierten – zum Ärger der Konsumentenschützer.

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etwas viel Risiko in dieser Krise

Markenstrategie

2008-09-23T16:44:00.000+02:00

Migros überdenkt ihre Markenstrategie
Mit Hilfe externer Berater prüft der orange Riese seine 250 Marken zurzeit auf Herz und Nieren. Er versucht, wenige Kernmarken herauszuschälen.
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Immer noch das gleiche Problem. Die eigenen Leute sind zu dumm.

30 Prozent Rabatt auf alle Bücher

2008-09-08T13:57:00.002+02:00

Ex Libris korrigiert Inserat – Buchhändler bleiben hart

Der Buchhändler- und Verlegerverband SBVV klagte gegen Ex Libris wegen eines irreführenden Inserates. Ex Libris hat das Inserat korrigiert, der SBVV klagt weiter – der Frust sitzt tief.

Stein des Anstosses: Dieses Ex-Libris Inserat.

Ex Libris preist auf grossen Inseraten 30 Prozent Rabatt auf alle Bücher an – und lässt damit die kleinen Buchhändler um ihre Existenz fürchten. So war es ein gefundenes Fressen für den Buchhändlerverband, als Ex Libris am Freitag auf dem Inserat das neue Buch von Franz Hohler mit falschen Preisangaben bewarb. Der SBVV klagte wegen «Verletzung der Preisbekanntgabe».
«Systematische Täuschung»

Ex Libris gab den Fehler umgehend zu, in den Inseraten in der Sonntagspresse war er auch korrigiert. Dennoch zieht der SBVV die Klage nicht zurück. «Der Verdacht bleibt, dass es sich nicht um einen Fehler handelte, sondern dass Ex Libris bewusst die Kunden täuscht», sagt Dani Landolf, SBVV-Geschäftsführer.

Ex Libris täusche nicht nur die Kunden, sondern versuche «systematisch die Vielfalt im Buchhandel zu zerstören». Landolfs Kampf wirkt verzweifelt. Ob er denn glaube, den Prozess gegen Ex Libris zu gewinnen? «Ja, den werden wir gewinnen!» sagt er entschlossen. Und: «Wer falsch wirbt, wird bestraft. Punkt.» Dass er mit der Klage Ex Libris bremsen kann, glaubt auch er nicht. Aber: «Wir wollen damit ein Signal setzen.»

Gefährliche Produkte

2008-04-26T21:55:00.002+02:00

Meldung im K-Tipp Nr. 8 vom 23. April 2008

Allergiegerät: Die Migros hat den Verkauf ..... gestoppt. Grund: Zweifel an der Wirksamkeit

Bequem einkaufen – teuer bezahlen

2008-04-26T21:54:00.000+02:00

kel K-Tipp 08/2008

Im Internet sind Lebensmittel extrem teuer. Der Unterschied zwischen Onlineshop und Laden ist in den letzten Jahren viel grösser geworden.

Beim Internet-Einkauf zahlen Kunden massiv drauf.» So titelte der K-Tipp vor dreieinhalb Jahren. Ergebnis des damaligen Preisvergleichs von 49 Produkten des täglichen Gebrauchs: Coop verlangte im Internet 16,7 Prozent mehr als im Laden, die Migros 35,1 Prozent mehr.

Kundentäuschung

2008-04-26T21:48:00.000+02:00

Artikel saldo 13/2005
Migros und Coop: Gut verpackte Kundentäuschung
Zwei Drittel der günstigen Prix-Garantie-Produkte von Coop sind mit teureren Artikeln im gleichen Laden identisch. Das gab ein Sprecher des Grossverteilers gegenüber saldo zu.

«Unverschämt» grosse Worte

2008-04-26T21:44:00.001+02:00

Artikel K-Tipp 08/2008
Die Migros bietet zurzeit Ausflüge mit «50 % Ermässigung» an. Doch die Rabatte sind wesentlich geringer.

«Sparparade: Unverschämt günstige Freizeitangebote.» Unter diesem Titel wirbt die Migros momentan für vergünstigte Ausflüge. Wer für 20 Franken in der Migros einkauft, erhält eine Klebemarke. Vier Marken berechtigen zu einem vergünstigten Billett.Doch so viel sparen Ausflügler gar nicht: Auf der Gornergrat-Bahn gibts den Rabatt nur auf den Normaltarif. Über 2 Millionen Halbtax- und fast 350 000 GA-Besitzer gehen leer aus. Ebenso ists am Pilatus.Tageskarten für Fahrten auf den Schweizer Seen kosten vergünstigt 20 Franken. Eine grosse Zürichsee-Rundfahrt ist mit 23 Franken kaum teurer. Mit Halbtax (11.50) sogar günstiger. Und mit GA gratis.

Die Migros teilt die Meinung des K-Tipp nicht: «Unser Ziel», heisst es, «war es, tolle Freizeitangebote zum halben Preis anbieten zu können. Dieses Ziel haben wir konsequent verfolgt.»

Free Tibet NOW

2008-04-07T21:31:00.002+02:00

Preisabschlag

2008-04-06T18:16:00.002+02:00

Typisch Marketing auch bei der Migros (von Eggers Familien-Blog)

Ich habe heute durch Zufall das Migros Magazin Nr. 6 von vor zwei Wochen in die Hände bekommen. Als ich so darin gestöbert habe musste ich plötzlich ob der Marketing Kampagne schmunzeln.

Da wird in einem Doppelseitigen Artikel (S.36-S.37) lang und breit darüber berichtet, dass die Migros jetzt auf das gesamte Rexona und Axe Sortiment einen Preisabschlag von 20 Rappen vorgenommen hat.

Jörg Brun, Leiter Food beim Migros Genossenschafts Bund meint dann auch:
[…]Wir haben eine neue Konkurrenz bekommen, und unsere Sortimente noch nicht ganz darauf eingestellt. Anstatt einen Preis nach dem anderen still anzupassen, senken wir gleich die Preise ganzer Produktbereiche und verkünden das auch.

Wenn ich das lese frage ich mich als aller erstes einmal, was denn der Leiter Food mit Kosmetika/Körperpflege Artikeln am Hut hat. War Herr Brun vielleicht gerade der einzige der noch am arbeiten war und musste darum Stellung nehmen? […]

Würstchen

2008-04-06T17:53:00.004+02:00

Grosse Verpackung - kleiner Inhalt - So will die MIGROS gegen COOP und Konkurrenz gewinnen. Fraglich, ob die MIGROS so das Vertrauen der Kunden gewinnt.

Migros - Länger arbeiten

2008-03-24T15:41:00.001+01:00

Branchenleader Migros erhöht die Arbeitszeit für rund zehn Prozent der Belegschaft von 41 auf 43 Wochenstunden.
Die Zeitbombe tickte schon seit fünf Jahren im Gesamtarbeitsvertrag: Damals stimmten die Sozialpartner KV Schweiz, der Metzgereipersonalverband und der VHTL (heute Unia) einem Passus zu, wonach die Migros die Arbeitszeit für gewisse Nebenbetriebe im Bedarfsfall um zwei Wochenstunden erhöhen darf. Betroffen waren die Angestellten der Restaurants, Klubschulen, Freizeitanlagen, industriellen Betriebe und der Logistik. «Das war die Kröte, die geschluckt werden musste, um andere Verbesserungen durchzusetzen», sagt Barbara Gisi, Leiterin Angestelltenpolitik beim KV Schweiz.
Jetzt hat die Migros angekündigt, ab Juli 2008 von dieser Möglichkeit Gebrauch machen zu wollen. Betroffen sind rund g000 Mitarbeitende. «Wir sind gar nicht erfreut über diese Erhöhung», sagt Barbara Gisi, «aber wir hatten keine Möglichkeit, sie zu verhindern.»
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Das passt doch wunderbar zu allen anderen Berichten auf diesem Blogg!

Menschen und Rechte

2008-03-16T11:17:00.002+01:00

Der globalisierte Handel birgt Chancen für viele Unternehmen, bedingt aber auch Verantwortung. Die Migros hat das erkannt und handelt danach.

Unsere Kundinnen und Kunden erwarten, dass wir unsere Verantwortung wahrnehmen.» Migros-Chef Herbert Bolliger (herbert.bolliger@mgb.ch) sprach an einer Veranstaltung der Menschenrechtsorganisation Human Rights Watch vom vergangenen Montag Klartext.
Das Unternehmen engagiert sich seit Jahren für menschenwürdige und faire Arbeitsbedingungen in ausländischen Produktionsstätten.............Dieser Verhaltenskodex ............. verpflichtet die Migros-Lieferanten zu sozialen Arbeitsbedingungen. Das heisst: Kinderarbeit, Diskriminierung oder Zwangsarbeit ist verboten. Zudem sind der gesetzliche Mindestlohn, menschenwürdige Arbeitszeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld umzusetzen.
Seit 2003 verlangt die Migros die Einhaltung des BSCI von allen Zulieferern ..............

Bundesrätliche Worte
Bundesrätin Doris Leuthard plädierte in ihrer Eröffnungsrede für einen fairen Welthandel. ............. «Wer die Ressource Mensch ausquetscht, seinen Gewinn privatisiert und den Verlust sozialisiert, der schadet sich als Unternehmer selber. (...) Solche Geschäftspraktiken müssen geächtet werden.»
Text Gaston Haas
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Blablablabla............ unglaublich was der Bolliger da erzählt. Die Migros würde besser erst einmal vor der eigenen Türe wischen.

MIGROS Preise

2008-03-16T11:05:00.004+01:00

Wie kommt es, dass ein Migros-Joghurt pro 100g Fr. 0.333 kostest, ein Aldi-Joghurt aber nur Fr. 0.225 - Die Migrosleute sind Räuber.

Die Migros ist nervös

2008-01-31T12:04:00.000+01:00

In den nächsten Tagen fällt der Entscheid der Wettbewerbskommission zur Übernahme von Denner

Trotz diesen Prognosen trauen offenbar die Wettbewerbshüter den deutschen Discountern nicht zu, dass diese den Markt, der vom Duopol Migros und Coop dominiert wird, richtig aufmischen würden. Sie würden keine grosse Gefahr darstellen für eine durch den Denner-Kauf noch mächtiger gewordene Migros, kolportierte der «Tages-Anzeiger» in seiner gestrigen Ausgabe eine Fraktion innerhalb der Weko. Mit dieser Argumentation werde in einer – allerdings vorläufigen – Beurteilung die Übernahme des Discounters durch den orangen Riesen abgelehnt. Skeptisch gegenüber dem Deal ist nicht nur das Sekretariat der Weko. Wie eine gut informierte Quelle weiss, sollen auch die Westschweizer Mitglieder der Kommission eher negativ gegenüber dem Denner-Kauf eingestellt sein.

Die Ungewissheit über den Weko-Entscheid lässt die Nervosität am Migros-Hauptsitz in Zürich steigen. Der Denner-Deal geniesst erste Priorität, obwohl mit der Kioskbetreiberin Valora bereits eine weitere Übernahmekandidatin in Sicht ist. Mehrfach wurde die Migros als mögliche Käuferin genannt. Das Dossier dürfte tatsächlich auf den Tischen des Grossverteilers, der mit Valora das Joint Venture «Avec» betreibt, gelegen haben. Aber offenbar kam die Migros zur Einsicht, dass es schwierig ist, das wenig attraktive Kioskgeschäft mit rückläufigen Tabak- und Zeitungsverkäufen rentabel zu betreiben, und dass der Zeitpunkt für derartige Avancen angesichts des noch hängigen Denner-Entscheids ohnehin nicht günstig sei.

Absprachen zwischen Denner und Migros

2007-12-31T14:39:00.000+01:00

Insider wissen, dass Migros und Denner sich absprechen, obwohl von der Wettbewerbskommission verboten.

City-Märt» in Aarau verwüstet

2007-12-31T14:37:00.000+01:00

AARAU – Vandalen haben mutwillig die Sprinkleranlage ausgelöst und dadurch den ganzen Migros City-Märt» in Aarau verwüstet

BLICK 11:43 31.12.2007

Mit brennenden Zeitungen haben die unbekannten Täter die automatische Sprinkleranlage gestartet. In der Folge regnete es hunderte Liter Wasser von der Decke. Das Erdgeschoss der Migros-Filiale im «City-Märt» in der Aarauer Altstadt sei unter Wasser gesetzt worden, teilte die Aargauer Kantonspolizei mit. Auch das Untergeschoss sei teilweise von der mutwillig ausgelösten Flut betroffen gewesen. 20 Einsatzkräfte der Feuerwehr Aarau standen im Einsatz. Jetzt sucht die Polizei Zeugen, die die Vandalen beobachtet haben. (SDA/zum)

Lohnerhögungen

2007-12-22T15:28:00.001+01:00

Gewerkschaftsbund kritisiert Migros

Abstriche mussten die Gewerkschaften noch in anderer Hinsicht machen: Zum einen teilen die Arbeitgeber einen gewichtigen Teil der Lohnsteigerungen nach wie vor individuell nach Leistungskriterein zu. Besonderer Kritik des Gewerkschaftsbunds sieht sich dabei die Migros als grösste heimische Arbeitgeberin ausgesetzt, weil sie den ausgehandelten 2-Prozent-Abschluss ausschliesslich individuell verteilt und damit längst nicht all ihren rund 79'000 Beschäftigenn einen Teuerungsausgleich gewährt.

Das soziale Kapital!

Reallohn

2007-12-10T09:16:00.000+01:00

Die Wirtschaft wächst und wächst, doch nichts ist mehr wie früher. Sogar den Grossbanken wird es allmählich unbehaglich. In einer Studie der UBS heisst es diese Woche: «Die Früchte des anhaltenden Wachstums sind bisher recht einseitig den Kapitaleignern zugutegekommen. In Kontinentaleuropa ist der prozentuale Anteil der Löhne am Bruttoinlandprodukt in den letzten 20 Jahren von 66 auf 55 Prozent zurückgegangen.»

In der Schweiz ist der Reallohn seit 1998 um 1.4% gesunken.

Gewalt

2007-12-05T19:56:00.001+01:00

Es gibt viele Arten der Gewalt: physische, gedankliche, politische, verbale.....

Gewalt gegen...

Frauen
Schwarze
Farbige
IV-Bezüger
Arbeitslose
Angestellte
Arbeiter
Politiker
Ausländer
Andere
Alle

In welcher Gesellschaft leben wir?

Hummersuppe

2007-12-05T19:48:00.000+01:00

Tierschützer klagen an

Die Migros wirbt unter dem Titel "für Gourmets" für ihre neuen Muschel- und Hummersuppen der Luxuslinie Sélection. Vier Deziliter kosten fast 10 Franken.

Tierrechtsorganisationen sind empört: Sie kritisieren die Tötungsmethoden bei Hummern. Diese garantierten keinen schmerzlosen und schnellen Tod der Hummer. Der Grossverteiler wendet die Standardmethode an: Lebende Hummer werden in siedendes Wasser eingetaucht.

Die Migros will den Verkauf von Hummersuppe jedoch nicht stoppen: "Wir verkaufen das Produkt, weil es einem Kundenbedürfnis entspricht", erklärt Sprecherin Martina Bosshard.

Handmixer

2007-11-11T22:46:00.000+01:00

Migros fällt beim saldo Test durch

Miostar Bolero für Fr. 49.90 nur genügend. Nur zwei sind noch schlechter.

Isoflavone

2007-11-11T22:41:00.000+01:00

Actilife Ladies von Migros

Isoflavone können den Hormonhaushalt negativ beeinflussen. Sie können die Funktion der Schilddrüse beeinträchtigen, das Brustdrüsengewebe verändern und stehen im Verdacht, Brustkrebs zu fördern.

Migros sieht indes laut Sprecherin Monika Weibel keine Veranlassung, Actilife Ladies zurückzuziehen.

Die Dargebotene Hand

2007-11-09T20:16:00.000+01:00

Immer mehr Menschen fallen aus dem Arbeitsbereich sowie aus ihrem sozialen Netz heraus. Durch den unantastbaren Wert der Effizienzsteigerung und Gewinnoptimierung in globaler Abhängigkeit nimmt der Druck auf die Belastbarkeit und Flexibilität des Menschen stetig zu.

Alle Migros-Modelle gescheitert

2007-10-23T22:26:00.000+02:00

Keiner der für Migros-Unterwäsche werbenden Kandidaten hat den Sprung in den Nationalrat geschafft.

Wer weiss es?

2007-10-19T16:19:00.000+02:00

Wie kommt man zu einem solchen Bon? Aus verständlichen Gründen sieht man mich praktisch nie in der Migros. Und wenn es dann doch einmal passiert, überhäuft mich die Kassiererin mit solchen Bons. Meine Mutter geht häufig in der Migros einkaufen und sie bekommt nie welche.

Die Kassiererin konnte mir nicht erklären welches die Kriterien sind: "Es hat etwas mit der Cumuluskarte zu tun, die Infos kommen über Satelit"!?

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Besteht da eine Verbindung zu den Geheimdiensten? MGB, KGB?

neuer Denner-Präsident

2007-10-16T18:20:00.000+02:00

MGB/Umstrittener Ex-Rewe-Chef Berninghaus neuer Denner-Präsident
15.10 07:14
Zürich (AWP/sda) - Der von der Migros übernommene Discounter Denner hat den früheren Rewe-Chef Dieter Berninghaus zum neuen Präsidenten des Verwaltungsrates ernannt. Eigentlich hätte Migros-Chef Herbert Bolliger das Amt übernehmen wollen.

Haarfärbemittel

2007-10-16T15:48:00.000+02:00

Viele heikle Stoffe in den Haarfärbemitteln der MIGROS

Bedenklicher Gift-Cocktail mit hohem Allergiepotenzial.

Preise wie von Daborbert Duck

2007-10-16T13:56:00.000+02:00

Gleicher Inhalt, höherer Preis

100 g disney-Stars-Milchschockolade Extra Milch von Migros kosten Fr. 1.60, das identische Produkt in der normalen Verpackung kostet Fr. 1.40.

Sehr sozial!

Migros plant Webshop in Deutschland

2007-10-09T22:16:00.000+02:00

Laut der Wirtschaftszeitung "Cash Daily" will die Migros in Deutschland den Webshop migros.de eröffnen. Das Angebot soll 100 Produkte wie Schokolade, Teigwaren und Kaffee beinhalten. Der Shop soll flächendeckend in ganz Deutschland verfügbar sein.

Experten zweifeln an einem Erfolg. Die Logistik für einen deutschlandweiten Onlineshop sei im Lebensmittelgeschäft mit seinen tiefen Margen kaum kostendeckend möglich, so das Argument.

So sei 2001 bereits Spar mit dem Versuch gescheitert und habe sich mit Millionenverlusten aus dem Geschäft zurückgezogen. Hinzu kommt, dass Deutschland nicht eben ein Land der Online-Lebensmittelkäufer ist: 2006 wurden bei unserem nördlichen Nachbarn gerade mal 200 Mio. Franken online umgesetzt. Zum Vergleich: In der zehn Mal kleineren Schweiz waren es 180 Mio. Franken. (mag)
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Die Migros hat offenbar genug Geld, um ein wenig rumzuspielen. Es ist auch nicht das Geld der Manager, die solchen Blödsinn aushecken. Es ist das Geld der Kunden

Migros Kulturprozent: Wüst daneben gegriffen

2007-10-09T22:08:00.000+02:00

Das Kulturprozent wird 50 Jahre alt. Das wird grad mit einer Kampagne gefeiert. Und was für einer. Was soll denn dieser Blödsinn? Wohnen nach Ansicht der Migros-Intellektuellen nur noch apathischen Blödleute in den Wohnblocks der Vorstadt? Ja, die Betonwüsten der Agglos sind sicher keine Augenweide. Das Problem ist hier aber, dass dort die Leute wohnen, die der Migros die Umsätze bringen, auch die der Klubschulen, welche mit dem Kulturprozent unterstützt werden.Trotz dem Aufkauf von Globus und den lancierten Premium-Linien verkörpert die Migros die grössmögliche Volksnähe. Dies ist im genetischen Markencode sozusagen unwiderruflich eingeflochten. So wird es zur Zeit grad mit dem exzellenten Film über Dutti wieder richtig schön ins Bild gerückt.

Dass die Ideale des Gründers gerade von den Denkern im Konzern ignoriert werden ist seltsam und passt so gar nicht zu diesem Unternehmen. Ein Elfenbeinturm am Limmatplatz? Nein so schlimm ist es nicht, aber ein bisschen mehr Sensibilität wäre schon angebracht.

Verwerflich

2007-10-09T21:57:00.000+02:00

20minuten - 08.10.07
Nationalratskandidaten als Wäschemodels: «Verwerflich»

Politiker in Unterwäsche

Seit gestern wirbt die Migros mit Nationalratskandidaten für ihre Unterwäsche. Für die Aktion wird der Grossverteiler heftig kritisiert.

41 Nationalratskandidaten wollten sich für die Migros entblössen. Sieben Glückliche hat die Werbeagentur Spillann/Felser/Leo Burnett nun auserlesen. Seit gestern lachen sie von den Plakaten und posieren für Slips und BHs des orangen Riesen. «Bei der Auswahl gab es keine Zauberformel», so Creative Director Peter Brönnimann. Man habe jene Leute ausgesucht, «die natürlich rüberkommen und eine gute Figur machen in Unterwäsche». Für die Aktion zwei Wochen vor den Wahlen werden sowohl die Migros als auch die Hobby-Models heftig angeschossen. «Das ist eine rein kommerzielle Aktion mit einer unpolitischen Botschaft», sagt die Berner SP-Nationalrätin Evi Allemann. «Da verkaufen Möchtegern-Politisierende ihre Körper statt ihre Programme», stellt die Politologin Regula Stämpfli fest. Für sie sind solche «Klamaukaktionen politisch gesehen verwerflich». Willkürlich würden öffentliche Plattformen zugeteilt – «Demokratie ist aber keine Frage des Aussehens.»

Strahlende Babysitter

2007-10-08T21:30:00.000+02:00

Die Strahlung ist bei vielen Geräten extrem hoch. Besonder die Geräte von MIGROS sind gefährlich:

Sozialabbau

2007-10-07T22:29:00.000+02:00

BLICK 23:45 06.10.2007

Der Bundesrat will bei den Sozialwerken 5,4 Milliarden sparen. Sicherheitshalber soll das Volk aber erst nach den Wahlen über die Abbaupläne informiert werden.

Armen, Alten und Arbeitslosen in der Schweiz drohen massive Mittelkürzungen. Bis 2015 will der Bundesrat im Bundesbudget acht Milliarden Franken einsparen. Bisher war unklar, wie viel davon bei der sozialen Wohlfahrt gestrichen werden soll – also bei AHV, IV oder Arbeitslosenversicherung.

Fructose in MIGROS Produkten

2007-10-05T22:33:00.000+02:00

Gefahr fürs Herz: Zuviel Fructose in Fertigprodukten

Fructose erhöht die Blutfettwerte

Fructose fördert das Übergewicht

Fructose macht den Körper unempfindlich gegegn Insulin

Symptome wie bei Diabetikern

Fructose erhöht die Harnsäure im Blut und damit den Blutdruck

Sonnenbräune aus der Tube

2007-10-05T22:29:00.000+02:00

Migros fast durchwegs ungenügend

Ältere Arbeitssuchende

2007-10-05T22:16:00.000+02:00

In den nächsten Jahren wird sich die Altersstruktur der arbeitenden Bevölkerung verändern. Die zahlenmässig starken Jahrgänge gehen in Pension und geburtenschwache Jahrgänge folgen nach. Was Experten für ungefähr das Jahr 2015 voraussagen, hat in manchen Branchen bereits begonnen: ein Mangel an Arbeitskräften. Macht man sich in den Unternehmen im Hinblick auf diesen demografischen Wandel Gedanken? Werden neue Modelle entwickelt, damit auch ältere Stellensuchende wieder vermehrt eine Chance haben?

«Partiell kann man ein Umdenken feststellen, im grossen Ganzen aber ist der Stellenmarkt immer noch sehr auf Junge konzentriert», sagt Ruedi Winkler, Inhaber einer Firma für Personal- und Organisationsentwicklung und Verfasser der soeben erschienenen Infoschrift «Arbeitnehmende 50+»*. Dass man sich in den Firmen aber seriös mit dem anstehenden Wandel auseinandersetze, davon könne keine Rede sein. «So lange im Voraus planen Unternehmen gar nicht.» Reagiert werde immer nur kurzfristig. «In manchen Firmen werden jetzt Pensionierte wieder eingestellt, weil man festgestellt hat, dass man in etwas zu grossem Stil Mitarbeitende frühzeitig in Pension geschickt hatte.» Solche Massnahmen lägen aber immerhauptsächlich im Interesse der Unternehmen und hätten noch nichts mit «alternsgerechter» Personalpolitik zu tun. «Unternehmen sind nun mal keine sozialen Institutionen.» Wenn Firmen ihre Mitarbeitenden bis zur regulären Pensionierung beschäftigten, sei das auch schon «das höchste der Gefühle». Neu einstellen würden sie Bewerbende dieser Alterklasse aber auch nicht mehr.

«Anfang, Mitte 50 – das ist doch eigentlich noch kein Alter», sagt Susanne Britschgi, Mitinhaberin der Axos Personalberatung in Zürich. Aus ihrer täglichen Arbeit weiss sie aber nur zu gut, dass eben dieses Alter manchen Stellensuchenden zum Verhängnis wird. «Die Budgets für Personalkosten sind knapp, die Personalverantwortlichen müssen das Optimum herausholen.» Junge Stellenbewerber gäben sich mit niedrigeren Löhnen zufrieden und passten damit überall besser ins Lohngefüge. Ältere hätten häufig unrealistische Lohnvorstellungen. Solchen Kunden rate sie, Abstriche zu machen. Tatsächlich kommt es laut Susanne Britschgi häufig vor, dass ältere Stellensuchende an einer neuen Stelle deutlich weniger verdienen. Ein häufig geäussertes Argument von Personalverantwortlichen gegen Ältere sei, dass man eine Reihe von Mitarbeitenden in die Frühpension geschickt habe und nur schon aus diesem Grund nicht wieder solche einstellen könne. «Und dann ist es einfach so, dass die Leute in den Personalabteilungen in der Regel sehr jung sind und aus ihrer Perspektive jeden über 50 schlicht als alt empfinden.» Auf die Frage, ob ihr in letzter Zeit eine punkto altersgerechter Personalpolitik vorbildliche Firma aufgefallen sei, sagt Susanne Britschgi: «Nein, ich könnte keine nennen.»

ALTERSFREIE PRIVATWIRTSCHAFT

Wie sich die heute gängige Personalpolitik auf die Zusammensetzung der Mitarbei‑enden auswirkt, zeigen die Zahlen deutlich: So sind zum Beispiel bei der Baloise nur gerade 3,4 Prozent der Angestellten über 50 Jahre alt. Bei der Clariant sind es lediglich 4,2 Prozent. Kaum besser schneidet Holcim ab: Hier arbeiten 4,9 Prozent der Angestellten, die mindestens fünfzig Jahre alt sind. Bei der Swiss Re sind es sogar nur gerade 2,1 Prozent, wie eine Umfrage des Wirtschaftsmagazins «Cash» zeigt.

Doch wo arbeiten jene Arbeitnehmenden, die zwischen 50 und 60 Jahren alt sind? Fragt man bei der öffentlichen Hand nach, stösst man auf eine ganz andere Altersstruktur: So sind zum Beispiel 30 Prozent der kantonalen Angestellten im Kanton Bern über 50 Jahre alt. Im Kanton Zürich ist zwar nicht gerade jeder dritte Angestellte über 50, aber auch hier heisst es, dass man eine regelmässige Verteilung der verschiedenen Altersklassen hat. Im Kanton Bern erklärt man sich die Unterschiede zur Privatwirtschaft unter anderem mit «einem anderen Mob ilitätsverhalten». Wer zum Beispiel als Polizist beim Kanton angestellt ist, bleibt oft bis zur Pensionierung dem Arbeitgeber treu. Nicht zuletzt auch deshalb, weil es in diesen Berufen kaum möglich ist, den Arbeitgeber zu wechseln.

Da die Kantone bereits Erfahrungen gesammelt haben mit einem im Vergleich zur Privatwirtschaft hohen Anteil an älteren Arbeitnehmenden, gibt man sich heute relativ gelassen gegenüber der demografischen Entwicklung. Es brauche Anpassungen, heisst es, so gibt es sowohl in Bern wie in Zürich ein Konzept, mit welchen Massnahmen man sich auf die demografischen Veränderungen vorbereiten will. Denn bereits im Jahr 2010 werden die Frauen und Männer über 40 Jahre mit 55 Prozent in der Schweiz die Mehrheit der Bevölkerung bilden. Im Kanton Zürich sind die ersten spezifischen Kurse umgesetzt worden. Ältere Arbeitnehmende erhalten spezielle Weiterbildungen, aber auch die Vorgesetzten werden geschult, damit sie die älteren Arbeit-nehmenden in Zukunft besser einbinden.

Zwar gibt es neben der öffentlichen Hand eine Reihe von Unternehmen, die in den letzten Jahren eine altersgerechte Politik eingeführt haben und ihre älteren Mitarbeitenden gezielt fördern. Dass die Schweizer Arbeitgeber jedoch grundsätzlich auf die demografische Entwicklung schlecht vorbereitet sind, zeigt eine Studie der Personalvermittlungsfirma Adecco, die diesen Frühling veröffentlicht wurde: Eine Umfrage in verschiedenen europäischen Ländern zu dieser Frage ergibt, dass nur gerade Frankreich noch schlechter als die Schweiz abschneidet. Fazit der Studie: Die Schweiz hat einen grossen Nachholbedarf und muss ihre älteren Arbeitnehmenden besser einbinden, sei es durch gezielte Weiterbildungen oder durch Gesundheitsschulung.

VERLUST AN KNOW-HOW

Ja-Job ist ein neues Stellenvermittlungsbüro in Stäfa. «Ja» steht für jung und alt. Warum richtet sich die Firma explizit auch an ältere Stellensuchende? Mitinhaber Bernhard Müller ist auch Inhaber einer Informatikfirma. Er hat miterlebt, wie viele seiner Kunden in den letzten Jahren ältere Mitarbeitende entliessen. «So begann ich mich für diese Altersgruppe zu interessieren. Ich wollte etwas für sie tun.» Wichtig ist seiner Meinung nach, dass Erwerbslose so schnell wie möglich individuell gecoacht werden. Er und seine Geschäftspartnerin arbeiten eng mit den RAV zusammen, für die sie ein Stellenvermittlungsprogramm konzipiert haben. Müller hat kürzlich 300 Firmen im Raum Zürich einen Fragebogen zum Thema 50+ verschickt. Die Frage, ob sie über 50Jährige einstellen würden, hätten noch erstaunlich viele mit Ja beantwortet. Eine weitere Frage lautete, ob sie sich auch öffentlich dafür stark machen würden. Darauf sei die Antwort durchwegs klar ausgefallen: Kein Interesse. Dass vermehrt auch wieder Ältere
zum Zug kommen, erstaunt Müller nicht. «In vielen Firmen merkt man, dass die alten Füchse fehlen.» Die Kündigungswelle vor rund fünf Jahren hat seiner Meinung nach «riesige Know-how-Löcher hinterlassen».

VORBEHALTE JE NACH KONJUNKTUR

Trotz allen Schwierigkeiten: Der Anteil der Arbeitslosen in der Altersgruppe 50 bis 59 ist deutlich geringer als in allen anderen Alterskategorien. Ganz anders sehen die Zahlen bei den Langzeitarbeitslosen aus. Die kürzlich erschienene AMOSA-Studie** zu Langzeitarbeitslosigkeit bestätigt, dass ältere Arbeitnehmende seltener arbeitslos werden als jüngere. Wenn sie aber arbeitslos werden, dann ist ihr Risiko, langzeitarbeitslos zu werden, sehr hoch. Die Studie kommt in der in der Altersgruppe 50 bis 59 auf 31 Prozent bzw. 39 Prozent.

«Seit etwa einem Jahr ist wieder etwas Bewegung in den Stellenmarkt gekommen», sagt Suzanne Bauer, Leiterin des RAV Winterthur, «und zwar so, dass durchaus auch Ältere wieder vermehrt eingestellt werden.» Es sei jedoch ein Riesenunterschied, ob jemand 50 oder 60 Jahre alt sei. «Die Chance, mit über 60 Jahren nochmals eine neue Stelle zu finden, ist gleich null.» Voraussetzung für eine neue Stelle sei bei älteren jedoch mehr noch als bei jüngeren Stellensuchenden, dass die Arbeitsbiografie stimmt, das heisst, eine gute Ausbildung, gute Arbeitszeugnisse und ein lückenloser Lebenslauf sind unerlässliche Voraussetzungen. Ansonsten sei der Jugendlichkeitswahn auf dem Arbeitsmarkt noch weit verbreitet, ganz besonders in der IT- und Multimedia-Branche. Ihrer Meinung nach ist der Umgang mit dem Alter der Mitarbeitenden eine Frage der Firmenkultur. «Ich persönlich finde eine gewisse altersmässige Bandbreite überhaupt kein Problem, ganz im Gegenteil», sagt Suzanne Bauer. Auf dem RAV in Winterthur seien selbstverständlich Mitarbeitende aus mehreren Generationen vertreten. Die Jüngeren könnten vom Know-how der Älteren profitieren. Für Vorbehalte gegenüber Älteren gibt es ihrer Meinung nach verschiedene Gründe. «Druck und Tempo haben sicher sehr zugenommen und so sind vielleicht gewisse Personalverantwortliche der Ansicht, dass die Älteren nicht mehr mithalten können.» Doch sei es erstaunlich, betont Suzanne Bauer, wie schnell solche Vorurteile verschwinden, wenn es mit der Konjunktur wieder aufwärts geht. .

Nichts unversucht lassen

2007-10-05T21:58:00.000+02:00

«Es vergeht kein Tag, ohne dass ich eine oder mehrere Bewerbungen schreibe», sagt Markus Hablützel*. Der 55-Jährige tut dies seit mittlerweile fünf Jahren. 400- oder 500-Mal hat er sich mittlerweile beworben. So genau kann er das nicht mehr sagen. Er hat längst aufgehört zu zählen. Ganze drei Mal wurde er zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Zuletzt war Markus Hablützel im Direktionskader einer Schweizer Privatbank tätig, allerdings nur ein Jahr lang. Zuvor arbeitete er als selbstständiger Berater im Allfinanz-Bereich. Von der neuen Stelle versprach er sich eine gewisse Kontinuität und Sicherheit. Er unterzog sich einem ausserordentlich aufwändigen Bewerbungsprozedere mit zehn Vorstellungsgesprächen. Die Enttäuschung war gross, als er nur ein halbes Jahr später die Kündigung erhielt. Die Bank hatte eine andere gekauft. Als Folge dieser Übernahme wurde seine Stelle gestrichen. Die Bank entliess ihn mit einer Abfindung und bezahlte ihm eine Outplacement-Beratung, was ihm seiner Meinung nach aber nichts brachte.

Er meldete sich auf dem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum RAV. Dort wurderasch klar, dass ihm bei der Stellensuche niemand helfen konnte. So nahm er die Unterstützung von Personalvermittlern in Anspruch. Er habe mit Freude zur Kenntnis genommen, sagt Markus Hablützel, als ein Headhunter ihm vor einigen Monaten gesagt habe, mit dem Jugendlichkeitswahn sei es vorbei, der Trend gehe jetzt in eine andere Richtung: ältere und erfahrene Leute seien wieder gefragt. Heute, ein paar Dutzend Bewerbungen später, stellt Markus Hablützel ernüchtert fest, dass er von diesem angeblichen Trend bisher nichts gemerkt, geschweige denn davon profitiert hat. «In den Firmen wird zu wenig sozial gedacht, die Unternehmen machen Profit auf Kosten der Arbeitnehmer.» An den Personalvermittlern liegt es seiner Meinung nach nicht. Diese beteuerten ihm gegenüber immer wieder, dass sie gerne auch Ältere vermitteln würden, doch seien die Vorgaben der Firmen derart rigoros – bezüglich des Alters beispielsweise liege die Limite allerhöchstens bei 45 – dass sie fürchteten, ihre Aufftraggeber zu verlieren, wenn sie ihnen nicht einen hundertprozentig dem Anforderungsprofil entsprechenden Kandidaten vorschlagen würden.

Heute ist Markus Hablützel von der Fürsorge abhängig. Die zermürbende Suche nach einer neuen Stelle hat sich auch auf sein Privatleben ausgewirkt. Seine Frau zog mit dem Kind aus der gemeinsamen Wohnung aus. Am wichtigsten ist ihm momentan, dass er gesund bleibt. Er hat miterlebt, wie Kollegen in ähnlichen Situationen mit psychischen Problemen kämpfen. Und wie schafft er es nach den unzähligen Absagen überhaupt noch, Bewerbungen zu verschicken? Er wolle die Hoffnung nicht aufgeben und dürfe einfach nichts unversucht lassen, sagt Markus Hablützel. Am liebsten wäre ihm eine Stelle im Vertrieb oder im Marketing eines Finanzdienstleisters.

Wie sollen ältere Arbeitnehmende entlastet werden?

2007-10-05T21:45:00.000+02:00

Ältere Arbeitnehmende kommen den Arbeitgeber teurer zu stehen, da die Sozialabgaben höher sind. In der beruflichen Vorsorge wird eine Mindesthöhe der Abzüge festgeschrieben: Dieser Mindestansatz steigt mit zunehmendem Alter des Arbeitnehmenden. Bei den Jungen beträgt die minimale Abgabe sieben Prozent des versicherten Lohnes. Ab 35 Jahren steigt die Abgabe auf zehn Prozent. Für einen Arbeitnehmenden zwischen 55 und 65 Jahren sind es 18 Prozent.
Trotz dieser Mehrbelastung, die nachweislich zu einer Benachteiligung der älteren Arbeit-nehmenden führt, hat der Bundesrat vor Kurzem beschlossen, das System der mit dem Alter zunehmenden Beiträge (Altersgutschriften) derzweiten Säule zu belassen. Zwar sei das bestehende System nicht ideal, argumentiert die Regierung, eine Änderung würde aber zu viel Geld verschlingen, zu lange dauern und die jüngeren Generationen zu stark belasten.

Verbessert werden soll aber die Situation der älteren Arbeitnehmenden mit verschiedenen anderen Massnahmen in unterschiedlichen Bereichen:

Sowohl bei der 1. wie auch bei der 2. Säule soll eine Teilpensionierung möglich sein. Das heisst, dass man ohne Renteneinbusse das Arbeitspensum bereits vor der Pensionierung reduzieren kann. Zu diesen Fragen muss in den nächsten Monaten das Parlament befinden.

Die 3. Säule soll bei Leuten, die über 65 Jahre alt sind, noch geäufnet werden können, wenn diese erwerbstätig bleiben.Arbeitslosenversicherung: Bei der Arbeitslosenversicherung, die heute defizitär ist, soll Ende Jahr eine Revision in Angriff genommen werden. In diesem Zusammenhang schlägt die Verwaltung vor, den älteren Arbeitnehmenden verbesserte Einarbeitungszuschüsse zu gewähren, damit sie bei der Stellensuche bessere Chancen haben. Bereits heute haben Arbeitslose über 55 Anspruch auf maximal 520 Taggelder, Jüngere bekommen 400 Taggelder

Heute - 11.9.07 - im Kassensturz, 21.05 Uhr

2007-09-11T11:30:00.000+02:00

Migros: Im Ausland viel billiger

Migros-Tochter Mibelle produziert billige Kosmetika fürs Ausland.

Kassensturz deckt auf:

Fast identische Produkte sind in Deutschland viel günstiger. Wegen fehlender Konkurrenz verlangt Migros von Schweizer Kunden überrissene Preise.

Migros darf Denner übernehmen

2007-07-22T16:28:00.000+02:00

09:14 -- Tages-Anzeiger Online

Migros-Chef Herbert Bolliger soll für die Denner-Übernahme grünes Licht erhalten.
Die Wettbewerbskommission wird die Übernahme von Denner durch Migros trotz grossen Vorbehalten genehmigen. Das berichtet die «SonntagsZeitung» unter Berufung auf eigene Recherchen.

Die Befragung von Experten und Lieferanten habe offenbar nicht genügend handfeste Argumente für eine Ablehnung ergeben, heisst es in dem Bericht. Zu erwarten seien jedoch Auflagen zum Schutz der Denner-Lieferanten und gewisse Schranken für die weitere Expansion des Migros-Konzerns, so die «SonntagsZeitung».

OnlineAufruf zum Schuldenmachen

2007-07-10T12:27:00.000+02:00

09.07.2007 -- Tages-Anzeiger

Teure Heimelektronik auf Pump: Kreditkarten machens möglich.

Wer eine Gratiskreditkarte von Migros oder Coop hat, wird eingeladen, das Fitnessabo oder das TV-Gerät abzustottern. Nur so rechnet sich das Geschäft. Von Romeo Regenass
Branchenkenner hatten es immer gesagt: Für die Herausgeber von Kreditkarten ohne Jahresgebühr geht die Rechnung nur auf, wenn möglichst viele Konsumenten von der Teilzahlungsmöglichkeit Gebrauch machen. Wenn sie also die Monatsrechnung bei Erhalt nicht ganz begleichen. Das generiert satte Zinsen, welche die entgangenen Jahresgebühren kompensieren.

Ein Jahr, nachdem die erste Gratiskarte an den Start ging, bekommen die Experten Recht.
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«Nichts Amoralisches dabei» «Beides ist eine klare und offensive Einladung zur Verschuldung», sagt Michael Claussen, Stellenleiter der Basler Budgetberatung Plusminus. Von «einem Einfallstor mehr in die Verschuldung» spricht Susanne Johannsen von der Fachstelle für Schuldenfragen im Kanton Zürich.
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Auch für Migros-Sprecher Urs Peter Naef (peter.naef@mgb.ch) gibt es nun mal Leute, die etwas anschaffen wollen, das sie sich eigentlich gar nicht leisten könnten. ....................

Immer mehr ältere Menschen sind konkurs

2007-07-10T12:18:00.000+02:00

10. Juli 2007, 11:30, NZZ Online

Die Zahl der Privatkonkurse hat in der Schweiz trotz guter Konjunktur dramatisch zugenommen. Im ersten Halbjahr wurde ein neuer Höchststand verzeichnet. Für immer mehr ältere Menschen scheint der Konkurs der letzte Ausweg zu sein. Dagegen sinkt wegen der florierenden Wirtschaft die Zahl der Firmenkonkurse, und die Neugründungen boomen wie noch nie.
chs./(ap) In den ersten sechs Monaten des laufenden Jahres gab es in der Schweiz 8,2% Privatkonkurse mehr als in der gleichen Vorjahresperiode. Total waren es 3171 Pleiten, wie die Wirtschaftsauskunftei Creditreform festhält. Damit sei die Marke von 3000 Privatkonkursen erstmals bereits Mitte Jahr überschritten.
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Wieviele von den tausenden von Ausgesteuerten müssen Konkurs anmelden?
Wieviele von den Neugründungen sind eine Verzweiflungstat von Ausgesteuerten?
Wieviele dieser Neugründungen gehen bei der nächsten kleinen Flaute bachab?

Weniger Sozialfälle in Städten

2007-07-02T13:48:00.000+02:00

Rückgang in Zürich, Basel, Winterthur, Uster und Schaffhausen
Die gute Konjunktur entschärft die finanzielle Situation der Sozialhilfe. In fünf von acht Schweizer Städten ist die Zahl der Sozialfälle im Jahr 2006 gesunken. Wo die Fallzahlen noch stiegen, hat sich die Zunahme immerhin deutlich abgeschwächt. Die Sozialamts-Vorsteher sprechen von leichter Entspannung, wollen aber noch keine Entwarnung geben.
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Vor allem die Wirtschaft müsse bereit sein, tatsächlich vermehrt Personen zu beschäftigen, die länger arbeitslos waren oder nicht hoch qualifiziert sind. Auch in der IV sei die Arbeitsintegration mit aller Konsequenz zu verfolgen. Sollte dies nicht gelingen, drohe wiederum zusätzlicher Druck auf die Sozialhilfe.

Produkt Menge Coop Migros Im Vergleich

2007-06-27T20:36:00.000+02:00

Produkt Menge Coop / Migros Im Vergleich

MigrosMargarine, pflanzlich 250 g - Fr. 1.45 / Fr. 1.85 - 27,6 % teurer
Schweizer Eier Pic Nic, Bodenhaltung 6 Stück - Fr. 3.50 / Fr. 3.90 - 11,4 % teurer
Multifruchtsaft Betty Bossi 750 ml - Fr. 3.15 / Fr. 3.70 - 17,5 % teurer
Spinat, fertig vorbereitet 1 kg - Fr. 3.40 / Fr. 3.88 - 14,0 % teurer
Erbsen/Karotten extra fein 260 g - Fr. 1.80 / Fr. 2.00 - 11,1 % teurer
Ice Tea 150 cl - Fr. 1.50 / Fr. 1.70 - 13,3 % teurer
Spitzbube Betty Bossi 80 g - Fr. 2.00 / Fr. 2.13 - 6,7 % teurer
Damenbinden, 40 Stück - Fr. 2.20 /Fr. 2.44 - 11,1 % teurer

Schlechtestes Modell «top»?

2007-06-27T20:33:00.000+02:00

Während der Bürodrehstuhl Bonny von Ikea als klarer Sieger aus dem K-Tipp-Test (9/07) hervorging, landete «Basic» von Micasa (Migros) auf dem letzten Platz.

Migros-Zitronen: Verwirrende Deklaration

2007-06-27T20:24:00.000+02:00

Die Migros verkauft «unbehandelte Zitronen» - und täuscht damit dem Käufer Früchte ohne chemische Substanzen vor. Doch schadstofffrei sind die Zitronen deswegen noch lange nicht.Der beste Drink verliert an Reiz, wenn der dekorative Zitronenschnitz am Rand des Glases Pestizide und Konservierungsstoffe in die Flüssigkeit abgibt. Unappetitlich sind chemisch behandelte Zitronen auch, wenn man die geraffelte Schale für ein Kochrezept braucht.

flexibles Rentenalter

2007-06-26T16:34:00.000+02:00

Gewerkschaftsbund fordert flexibles Rentenalter für alle
Schindlemacher lässt Späne fliegen.

In Sonntagsreden sind ältere Arbeitnehmende begehrt. Die Realität sieht anders aus: Wer ab 50 eine Stelle sucht, stösst auf grösste Schwierigkeiten. Der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) fordert ein flexibles Rentenalter ab 62 Jahren, den Abbau von Diskriminierungen und mehr Weiterbildung.

[sda] - Immer weniger ältere Arbeitnehmende gehen in der Schweiz einer Erwerbsarbeit nach. Die Erwerbsquote der älteren Beschäftigten sei in den letzten 15 Jahren ständig gesunken und liege mittlerweile noch bei 67,7 Prozent, stellte SGB-Präsident Paul Rechsteiner vor den Medien in Bern fest.

Der freiwillig gewählte Ausstieg (Frühpensionierung) sei heute das Privileg hoher Einkommen. Häufig stehe das vorzeitige Ausscheiden mit gesundheitlichen Problemen im Zusammenhang. Die IV-Quote der Männer vor dem ordentlichen Rentenalter sei enorm hoch, so Rechtsteiner.
Immer häufiger sind laut SGB aber die Fälle des unfreiwilligen Ausscheidens aus dem Erwerbsprozess. Diese Menschen seien meist ohne reale Chancen, im Alter von 55 bis 65 Jahren noch eine Arbeitsstelle finden zu können.

Der SGB fordert daher ein Recht auf einen flexiblen Übergang in die Pensionierung auch für untere und mittlere Einkommen. Ältere Arbeitnehmende sollten das Recht auf eine Frühpensionierung in der AHV ab Alter 62 haben. Arbeitnehmende in gesundheitlich besonders belastenden Berufen sollten ab Alter 60 eine Überbrückungsrente erhalten.

Ab 55 Jahren sollen laut SGB die Beschäftigten ausserdem ihren Stellenumfang um 10 bis 20 Prozent kürzen können. Dabei soll durch Änderungen bei den Sozialversicherungen die volle Versicherung für den Lohn für 100 Prozent weiter gelten.
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solange es dann noch so soziale Unternehmen wie die Migros gibt...........

Schnapsladen unter dem Migros-Dach

2007-06-20T22:48:00.000+02:00

20minuten, 18. Juni 2007

Die Migros testet einen neuen Ladentyp für 65 Kleinfilialen. Brisant: In den neuen Voi-Läden sollen auch Alkohol und Tabak verkauft werden.

«Als Franchisenehmer kommen initiative, autonome Detaillisten in Frage. Das können die bisherigen Filialleiter sein oder auch interessierte Dritte», sagt Migros-Sprecher Thomas Bornhauser. Letztere sucht die Migros in diesen Tagen in Inseraten in der Tagespresse. Brisant ist, dass in den Voi-Läden auch Alkohol und Tabak verkauft werden sollen.

Dies geschehe im Sinne einer Aufwertung der kleinen Migros-Filialen, betont Thomas Bornhauser. In den klassischen Migros-Verkaufsstellen seien Alkohol und Tabak weiterhin kein Thema.

Trotzdem verwässert die Migros damit das Alkohol- und Tabak-Verbot ihres Gründers Gottlieb Duttweiler.

Anna's Best

2007-06-10T18:45:00.000+02:00

http://lamiacucina.wordpress.com/2007/06/10/migros-annas-best-thai-green-beef-curry/#more-407

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En Guete!

Ein geistig Behinderter fällt aus dem Rahmen

2007-06-09T11:00:00.000+02:00

Beobachter 12/2007

14 Jahre lang arbeitete Pascal Lienert als Hilfskraft in der Migros Thalwil. Der Job war für den 35-Jährigen ein Glücksfall: Lienert ist geistig behindert und bezieht eine IV-Rente. Die Arbeit – Lienert stellte unter anderem die Einkaufswagen zusammen und half im Gemüserayon aus – gab ihm eine feste Tagesstruktur ausserhalb einer geschützten Werkstätte. Eine bessere Integration in die Arbeitswelt hätten sich die Eltern Lienert für ihren Sohn nicht wünschen können.

Doch jetzt hat die Migros Pascal Lienert gekündigt. Kunden hätten reklamiert, er sei ihnen gegenüber ausfällig geworden und aggressiv aufgetreten. Auch mit den anderen Mitarbeitenden hätte es zunehmend Konflikte gegeben. Kurz: Lienert sei nicht mehr tragbar und passe nicht mehr ins Konzept, beschied der Filialleiter des Supermarkts Lienerts Eltern.
Ein Opfer des Konkurrenzkampfs?

Die Behinderung, eine psychoorganische Störung, bedingt in der Tat, dass Veränderungen den jungen Mann schnell aus dem Konzept bringen können. Da in der Migros in Thalwil derzeit umgebaut wird, ist Flexibilität verlangt. Das machte Pascal Lienert Mühe – etwa wenn ein Auto auf dem für die Einkaufswagen reservierten Parkfeld stand. Der junge Mann muss dabei Grenzen überschritten haben, wie sein Vater Harald Lienert nachträglich in Erfahrung brachte. Das Pech seines Sohnes ist, dass man ihm die Behinderung nicht ansieht.
«Wir verstehen, dass Pascals Reaktion nicht toleriert werden kann», erklärt sein Vater. Von der Migros, die stets ihr soziales Engagement betont, hätte man jedoch mehr Gesprächsbereitschaft erwartet – auch um nach allfälligen Lösungen gemeinsam suchen zu können. So haben die Eltern Lienert mehrfach darum gebeten, sie bei Problemen anzurufen. Doch Kontakt mit dem Filialleiter hatten sie nur einmal: an dem Tag, als die Kündigung ausgesprochen wurde. Die Intervention bei der Personalabteilung der Genossenschaft Zürich hatte keinen Erfolg. Harald Lienert bleibt nur die Feststellung: «Unter dem Konkurrenzdruck hat wohl die Philosophie der Migros im Umgang mit Behinderten geändert.»

Dominique Hinden
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Das soziale Kapital ist aufgebraucht.

Am Schluss die Alten

2007-06-03T16:28:00.000+02:00

Liebe SVP, liebe FDP, es tut mir Leid, meine Stimme kann ich Ihnen nicht mehr geben! Ich bin 62, aus Tradition und Erfahrung tief bürgerlich verwurzelt. Aus meiner Sicht verloren Sie mittlerweile die Bodenhaftung in einem Ausmass, was mich als mehr oder weniger verantwortungsvollen Bürger zwingt, nur noch die SP zu unterstützen. Ihre Repräsentanten lassen nicht die kleinste Möglichkeit aus, um Volksvermögen von unten nach oben zu schaufeln. Sie änderten die Anlagestrategie der Pensionskassen, setzten Milliarden in den Sand. Es stört sie nicht, dass unsere genossenschaftlich organisierten Grossverteiler alles niedermähen, was vom privaten Detailhandel noch übrig blieb. Das Landwirtschaftsamt könnten Sie auslagern und unter die Regie von Migros und Coop stellen. Sie lassen im Gesundheitswesen ein Kassensystem zu, welches mir in der Werbung massive Einsparungen verspricht, auf Anfrage aber mitteilt - ja, aber nur für unter 50-Jährige. Sie schüren Existenzängste und beginnen die Sozialeinrichtungen auszuhebeln. Jetzt sind es die Handicapierten, dann die Dicken, zum Schluss die Alten. Es tut mir Leid.
H. B., DÜBENDORF

Rückrufaktion

2007-05-31T22:23:00.000+02:00

Rückruf bei der Migros.

Der Grossverteiler ruft ein Modell von Kinder-T-Shirts mit dem deklarierten UV-Schutzfaktor 50+ aus dem Verkauf zurück. In den Farben Orange, Hellrosa und Hellblau gewähren die Shirts den Schutz nicht. Nur das blaue Modell bietet den deklarierten UV-Schutz.
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Hoffentlich irren sie sich dieses Mal nicht - sonst wird es gefährlich.

Freie Presse

2007-05-27T13:40:00.000+02:00

Artikel im TA vom 26. Mai 2007

Wie praktisch ist es doch, wenn der dominierende Detailhändler gleich auch die grösste Zeitung der Schweiz herausgibt. Richtig, wir sprechen von der Migros und dem Migros-Magazin. Gerade jetzt, wo es darum geht, die Wettbewerbshüter davon zu überzeugen, dass auch eine Übernahme von Denner dem Wettbewerb eher gut tut als schadet. Und die Übernahme der Nummer 3 durch die Nummer 1 «so oder so» nur eine Pipifax-Weichenstellung ist. Unter dem Titel «Der Markt spielt» hat die Migros deshalb gerade jetzt 8 Seiten zum Thema schreiben lassen. Der Tenor: Im Vergleich zum Ausland sei die Migros ja winzig. Und der Wettbewerb im Schweizer Detailhandel sei gelinde gesagt mörderisch. Ein Hoch auf die freie Presse!

Sicherheitsmängel

2007-04-24T11:54:00.000+02:00

23. April 2007, 16:40, NZZ Online

Erneut Sicherheitsmängel bei Migros-Trottinetts
«Obscure»-Scooter zurückgezogen

Die Migros hat wegen Sicherheitsmängeln erneut Mini-Trottinetts der Marke «Obscure» aus dem Verkauf zurückgezogen.

Die Modelle «XXL Scooter» und «Flex Scooter» werden zurückgezogen. (Bild pd)
(ap) Die Modelle «XXL Scooter» und «Flex Scooter», die seit Anfang März dieses Jahres bei SportXX im Angebot waren, würden aus dem Verkauf zurückgezogen, teilte der Grossverteiler am Montag mit. Es seien Mängel festgestellt worden, die erst nach einer gewissen Benutzungszeit auftreten würden. Die Sicherheit der Scooter-Fahrer sei deshalb längerfristig nicht gewährleistet. Zudem seien die Trottinetts fälschlicherweise mit dem Gütesiegel der TÜV Süd versehen, obschon die Qualitätsprüfungsstelle die Scooter nicht getestet habe.

Die betroffenen Modelle können gemäss Mitteilung beim Kundendienst der nächstgrösseren Migrosverkaufsstelle gegen Rückerstattung des vollen Kaufpreises zurückgebracht werden. Bereits im Januar hatte die Migros wegen technischer Mängel ein Scooter-Modell von «Obscure» aus dem Verkauf nehmen müssen.

Migros streicht erneut Stellen

2007-04-16T22:16:00.000+02:00

Bei der Unia, der mitgliederstärksten Gewerkschaft in der Migros, warnt Nico Lutz, Co-Leiter Kommunikation: "Die erneuten Rationalisierungen auf dem Buckel des Personals werden das Imageproblem der Migros noch verstärken.

Der "symphatische" Migros-Chef, Herbert Bolliger.

Migros will bis zu 1600 Stellen streichen

2007-04-16T22:13:00.000+02:00

Schlechte Nachrichten für Migros-Mitarbeiter oder solche, die es werden wollen. Auch im nächsten Jahr wird der Grossverteiler ein bis zwei Prozent der Stellen streichen. Bei einem Angestelltenbestand von über 80 000 Personen bedeutet dies einen Abbau von zwischen 800 und 1600 Stellen. Dies sagte Migros-Chef Herbert Bolliger in einem Interview der «SonntagsZeitung».

Immer günstiger als Coop

Im gleichen Ausmass seien auch letztes Jahr Stellen abgebaut worden. 2005 hatte der Migros-Konzern im Jahresdurchschnitt noch 81 049 Mitarbeitende beschäftigt. Auch die Preise will Bolliger dieses Jahr im gleichen Mass wie im Vorjahr senken, das heisst um etwa ein Prozent oder 100 Millionen Franken. «Wir werden immer günstiger sein als Coop», sagte der Migros-Chef.

Preiskampf verschärft sich

Der Preiskampf werde sich aber weiter verschärfen, wenn Lidl in den Markt eintrete. Auf die Untersuchung der Wettbewerbskommission zur geplanten Übernahme des Discounters Denner angesprochen, sagte Bolliger, der Kauf durch die Migros sei die beste Lösung. Denn nur so bleibe Denner Denner und werde nicht an einen Ausländer verkauft.

Migros Selection

2007-03-09T12:35:00.000+01:00

Zusammensetzung - Kantinenkost 2. Klasse - Testbericht

Migros kauf Denner

2007-03-09T12:31:00.000+01:00

Mit der Übernahme von Denner hat Migros nach der Definition von William Heffernan und Mary Hendrickson allein schon eine marktbeherrschende Stellung. Zusammen mit Coop, Volg / Landi haben wir ein perfektes Oligopol, das seine Marktmacht auf Kosten der Konsumenten und der Lieferanten gebildet hat. Nicht zuletzt auf Kosten der bäuerlichen Lieferanten, die von der IG-Detailhandel für die hohen Lebensmittelpreise in der Schweiz Verantwortlich gemacht werden.

Es ist bald eine Binsenwahrheit: Auch wenn die Bauern die Lebensmittel gratis an Migros, Denner & Co. Liefern würden, wären die Lebensmittelpreise immer noch höher als in der EU. Warum wohl?

Zahlreiche Verschlechterungen bei Migros-GAV

2007-03-09T12:24:00.000+01:00

Vergleich zwischen neuem und altem Migros-GAV jetzt verfügbar: Im August 2006 hat die Migros-Leitung der Öffentlichkeit und ihren Mitarbeitenden kommuniziert, dass im neuen GAV wesentliche Verbesserungen enthalten sind, so zum Beispiel zwei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub oder 18 Wochen Mutterschaftsurlaub.

Im November 2006 machte die Gewerkschaft Unia an einer Medienkonferenz dann öffentlich:

Dem einen Fortschritt (Vaterschaftsurlaub) stehen zahlreiche konkrete Verschlechterungen im Vertrag gegenüber. Die Migros-Leitung reagierte postwendend und bezeichnete die Vorwürfe von Unia als «ausschliesslich unwahr».Nun ist der neue Migros- Landes-Gesamtarbeitsvertrag gedruckt und Unia legt den Vergleich vor. Es wird deutlich, dass Unia Recht hatte:

Letztlich ist der neu eingeführte Vaterschaftsurlaub der einzige klare Fortschritt. Selbst die 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub sucht man im neuen GAV vergeblich.

Rückrufaktion

2007-02-23T21:59:00.000+01:00

Einmal mehr

Dir Migros ruft ihr Fondue-Bourgignonne-Caquelon wegen Sicherheitsmängeln zurück. Es besteht die Gefahr, dass der Griff bei Gebrauch abbricht.
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Migros-Qualität

Stellenabbau

2007-02-14T12:24:00.000+01:00

Oberwallis: Stellenabbau nach Denner-Übernahme durch Migros?
12. Januar 2007, 17:34 Uhr
Nach der Übernahme von Denner durch die Migros könnte es im Oberwallis zu Schliessungen von Filialen kommen.Gemäss Syna-Regionalkoordinator Johann Tscherrig muss man die Konsequenzen für die Filialen von Denner im Oberwallis vorerst noch abwarten. Die Gewerkschaft rechnet allerdings damit, dass gewisse Filialen in der Region geschlossen werden und es in der Folge auch zum Abbau von Stellen kommt. Ein Laden der Migros und einer von Denner im selben Ort würden wohl wenig Sinn machen, so Tscherrig. Der orangene Riese übernimmt 70 Prozent an Denner, dem drittgrössten Lebensmittelhändler der Schweiz./as

Dumm, dümmer, Migros

2007-02-09T12:31:00.000+01:00

Klaus J. Stöhlker AG, Stöhlker & Partner GmbH

Über klassische Werbung (Inserate, Plakate) äussere ich mich kaum noch, denn deren Qualität hat auch nach Aussage der besten Schweizer Werber derart nachgelassen, dass man sich ernsthaft nicht mehr damit beschäftigen kann. Werbung ist eine Kunst, die wir verlernt haben; unsere Konzerne vergeben daher solche Aufträge immer mehr ins Ausland. Nun hat aber m electronics, ein Bereich der Migros, ein Inserat vorgelegt, das an Dummheit alles überbietet, was ich seit langem gesehen habe: Eine eher wenig attraktive Migros-Verkäuferin, die traurig vor sich hin blickt, hält eine Riesenschlange auf den Armen, die einen Staubsauger verschluckt hat. Bekanntlich muss man ein Inserat in maximal 1,5 Sekunden begreifen, um es zur Kenntnis zu nehmen. Ich habe bis heute nicht verstanden, weshalb ich bei m electronics etwas einkaufen soll. Ich brauche weder eine Riesenschlange noch eine traurige Verkäuferin. Was wir uns alle wünschen, ist nicht nur eine grosse, sondern auch eine intelligente Migros. Merke: Die Riesenschlange Migros ist seit einiger Zeit im Begriff, ihre Legitimation zu verlieren; Grösse heisst schon lange nicht mehr gut.

Dutti-Fan

2007-02-03T22:09:00.000+01:00

Logisch, dass ich ein
Dutti-Fan bin; er hat es gewagt, Steine gegen Bürokratenfenster zu schmeissen...Ihnen traue in in der Migros-Denner-Frage nicht. Sie haben nicht das Wohl der Konsumenten im Auge. Ihnen wäre es lieber, sie müssten Aldi-Qualität konsumieren. Nüsse mit Aflatoxin, Salat mit Nitratgehalt, der von den kantonalen Laboratorien gerade noch toleriert wird, Fleisch, das von Ost nach West nach Ost nach West gekarrt worden ist und vor sich hin gammelt. Die Grenzkontrolle dafür entfällt und wenn es in der Pfanne gelandet ist, ist keiner mehr da, der bestraft werden kann.Nein, nein, MM, ich weiss schon, warum mir der Deal Denner-Migros behagt. Um mich geht es dabei nicht; ich kaufe nicht bei Denner ein, sondern bei "meinem" Italiener, "meinem" Gemüse- und Früchtehändler, "meinem" Käser - und bei Migros. Zur Not.

Suche nach dem richtigen Weg

2007-02-03T21:57:00.000+01:00

Die 5. IV-Revision hat sich unter anderem zum Ziel gesetzt, mehr Menschen wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Ein Mensch, nennen wir ihn Hans Meier, arbeitet als Sachbearbeiter in einem KMU. Als der Betrieb in eine Krise rutscht, häufen sich seine Absenzen. Einmal setzen ihn Rückenschmerzen ausser Gefecht, dann muss er wegen eines Burn-Outs einen Kuraufenthalt absolvieren, danach schreibt ihn der Arzt wegen einer Depression krank. Als im Betrieb schliesslich Stellen abgebaut werden, muss Meier, der zu jenem Zeitpunkt gerade einmal nicht krank geschrieben ist, als erster gehen.

Er meldet sich beim RAV an und liefert pflichtschuldig, aber ohne Motivation seine zehn Bewerbungsbemühungen pro Monat ab, denn er weiss, dass seine Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt nicht gerade gefragt sind. Er besucht den einen oder anderen Weiterbildungskurs, nimmt an einem Beschäftigungsprogramm teil – und ist nach Ablauf der 400 Wochentage, in denen er Taggelder erhält, immer noch arbeitslos. Physisch wie psychisch baut er auch in dieser Zeit massiv ab.

Danach reichen die Ersparnisse noch ein Jahr, bevor er den Gang aufs Sozialamt nicht mehr abwenden kann. Der zuständige So-zialarbeiter schickt ihn erneut in Beschäftigungsprogramme, um seine Arbeitsmarktfähigkeit zu erhöhen, doch der gewünschte Erfolg bleibt aus. Meiers Gesundheitszustand verschlechtert sich in all dieser Zeit zusehends, und irgendwann fordert ihn der Sozialarbeiter auf, sich bei der IV anzumelden.

Diese lässt Meier nach einer Wartefrist abklären und kommt zum wenig überraschenden Schluss, dass Meiers Verfassung ursächlich mit seiner Situation zusammenhänge. Was er brauche, sei deshalb keine Rente, sondern berufliche Massnahmen, die ihm den Weg zurück ins Erwerbsleben ebnen. Über fünf Jahre nach den ersten Krankheitssymptomen steht Hans Meier wieder ganz am Anfang.

VORPROGRAMMIERT

Hans Meier gibt es nicht. Nicht erfunden hingegen ist der Gang durch die Institutionen. Wenn sich alle involvierten Amtsstellen und Versicherungen streng an den Buchstaben des Gesetzes halten, dann kann dieser Abstieg in Raten im Gegenteil im schlimmsten Fall genau so vor sich gehen. In den Aktenschränken der IV und der Sozialbehörden stapeln sich heute ähnlich gelagerte Fälle.

Das ist weniger die Schuld der Institutionen, sondern der Gesetze, die jedem einzelnen Sozialwerk bestimmte Aufgaben zuweisen. Das RAV hat keine Berechtigung, gesundheitliche Abklärungen anzuordnen, die Sozialämter kommen als subsidiäre Behörde gemäss Auftrag erst dann zum Zug, wenn alle anderen Möglichkeiten ausgeschöpft sind, und die IV wird erst eingeschaltet, wenn sich jemand von sich aus anmeldet – sei es aus freien Stücken oder auf Weisung des Sozialamtes. Das ganze System ist geradezu darauf ausgelegt, schwer vermittelbare, gesundheitlich angeschlagene Menschen aufs Abstellgleis zu schieben. Die Folgen: Die Zahl der Fürsorgeabhängigen steigt abgesehen von konjunkturellen Schwankungen seit Jahren konstant an, und bei der IV sind es vor allem psychische Leiden, welche für den rasanten Anstieg der Rentenanträge in den vergangenen 15 Jahren gesorgt haben. Wer heute nicht voll leistungsfähig ist, hat es immer schwerer, im Arbeitsmarkt eine Nische zu finden.

Unterhosen-Kampagne

2007-02-03T21:26:00.000+01:00

Eine frivole Unterhosen-Kampagne der Migros hat die «Interessengemeinschaft Familie 3 plus» erregt. Sie ruft zum Boykott auf.

Gratis Kreditkarten

2007-02-03T21:04:00.000+01:00

Gross war die Freude, als Coop und Migros im letzten Jahr Gratis-Kreditkarten einführten.

Die Migros bewirbt eien Laptop und bildet im Inserat ihre M-Budget-Card ab - verbunden mit der Preisangabe 70.45 Fr. pro Monat. Im klein Gedurckten erfährt man dann, dass dies die monatliche Rate bei Nutzung der Teilzahlungsmöglichkeit der Kreditkarte ist. Das Schweizervolk, das bisher Kreditkartenrechnungen umgehend bezahlt hat, soll als peu à peu dazu gebracht werden, auf Pump zu kaufen.

Fälschungen in der Migros

2007-01-28T13:44:00.000+01:00

Der Fall Migros

Seit Gottlieb Duttweiler kopiert die Migros Markenartikel. Der einstige Aufstand der Originalhersteller ist stillem Zorn gewichen.

«Ohä» hiess das 1931 lancierte Migros-Waschmittel. Das ist eine Kurzform für «Ohne Hänkel» und eine Anspielung auf den deutschen Persil-Hersteller Henkel. Damit startete Migros-Gründer Gottlieb Duttweiler eine Tradition: Er lancierte billigere Eigenmarken, die sich stark am Original anlehnen.

Die Hersteller der angepeilten Markenartikel reagierten mit Boykott und Prozessen. Doch die Duttweiler-Strategie ist geblieben: Seit 70 Jahren heisst der koffeinfreie Kaffee «Hag» in der Migros «Zaun».

Heute sind die Migros-Kopien weniger witzig, dafür raffinierter. Die Mirador-Streuwürze gleicht optisch verdächtig dem Knorr-Aromat. Die dunkle Frey-Noir-Schokolade könnte die Schwester der Nestle-Frigor-Noir sein.

Die peinliche «Donnerstag»-Tasche
Für Wirbel sorgte vor einigen Jahren eine plumpe Episode, die heute sogar der Migros etwas peinlich ist: Die Kult-Umhängetasche «Freitag» aus alten Lastwagenplanen tauchte als Kopie auch in der Migros auf: unter dem Label «Donnerstag».

Dennoch geht der Grossverteiler locker mit dem Thema um. «Wir sind keine Fälscher», sagt Peter Bösch, Sortimentschef der Kolonialwaren. Denn letztlich sei jede neue Beutelsuppe eine Kopie der ersten Beutelsuppe.

«Wer aus eigener Kraft Eigenmarken aufbaut und entwickelt, muss sich irgendwo orientieren», sagt Bösch. Am einfachsten geht das am Original. «Das Grundübel» des Problems ortet er in den Migros-Gründerjahren, als die Markenartikler «nicht bereit waren, für die Migros eine Eigenmarke zu produzieren».

Der jüngste Disput dreht sich um den optischen Auftritt des Voncafe, einer Nachahmung des löslichen Nescafe. Nachdem Nestle ihr altes Verkaufsglas durch ein tailliertes ersetzt und eine rote Tasse auf die Etikette gedruckt hatte, zog die Migros vor einem halben Jahr nach: tailliertes Glas, rote Tasse. Nestle witterte eine illegale Kopie, die Migros versuchte das Gegenteil zu beweisen. Inzwischen suchen die Parteien gemeinsam nach einer Lösung. «Solche Probleme sind meist befriedigend lösbar», heisst es bei Nestle.

Die Harmonie ist kein Zufall. «Unsere Mitglieder sind zurückhaltend geworden», gesteht Jean-Bernard Bosset, Direktor des Markenartikel-Verbandes Promarca. «Viele sind inzwischen mit der Migros im Geschäft und wollen nicht aus dem Sortiment fliegen.»

Das gilt offenbar auch für Nestle. Der Nahrungsmittelmulti liefert der Migros nämlich seit rund zehn Jahren Exklusivmarken: Pizzateig, Tierfutter und Vittel-Mineralwasser.

Die Globalisierung schadet dem Mittelstand

2007-01-28T10:02:00.000+01:00

BLICK VON WERNER VONTOBEL 28.01.2007

Inzwischen dämmert es sogar denen in Davos: Die Globalisierung schwächt den Mittelstand. Jetzt geht es darum, den sozialen Ausgleich herzustellen, bevor es endgültig zu spät ist.

Auf dem World Economic Forum in Davos trifft sich immer auch der Jet-Set der Ökonomen. Dieses Jahr war man sich weitgehend einig: «Die Mittelklasse ist eindeutig der Verlierer», meinte etwa Lawrence Summers, Finanzminister unter Clinton und Ex-Präsident der Harvard University. Und Laura Tyson, Dean der London School of Economics, fragte sich: «Natürlich ist die Globalisierung insgesamt etwas Gutes. Nur, was hilft das, wenn es immer schwieriger wird, dies den Amerikanern aus der Mittelklasse klar zu machen, deren Realeinkommen seit Jahren fallen?» Der chinesische Ökonom Zhu Min rechnete vor, dass das reichstes Hundertstel der Amerikaner heute 48 Prozent aller Einkommen für sich allein beansprucht. Und sogar Stephen Roach, der Chefökonom der Investment Bank Morgan Stanley, hielt fest, dass der Anteil der Löhne am Bruttosozialprodukt auf ein historisches Tief gesunken sei.

Was tun? «Wir werden nicht darum herum kommen, die Reichen wieder stärker zu besteuern», riet etwa Professor Robert Shiller von der Yale University. Und er mahnte zur Eile: «Wenn die Einkommen einmal sehr ungleich verteilt sind, ist es schwer, das wieder zu korrigieren.» Andere, wie der US-Ökonom Nouriel Roubini, wollen «die Verlierer der Globalisierung fit machen. Die Leute müssen die richtige Qualifizierung bekommen, um mithalten zu können.»

Doch obwohl die Top-Ökonomen offenbar klar sehen, dass die Globalisierung der Mehrheit der Menschen (zumindest in den Industriestaaten) vorwiegend Nachteile bringt, denken sie – als Sieger der Globalisierung – gar nicht daran, sie grundsätzlich in Frage zu stellen. Nicht die Globalisierung macht ihnen Angst, sondern die Vorstellung, dass die Leute diese bittere Pille nicht länger schlucken wollen.

Dahinter steckt der uralte Glaubenssatz, dass eine immer noch grössere Arbeitsteilung und Spezialisierung der einzig wichtige Wachstumsmotor sei. Dani Rodrik von der Harvard-University ist einer der wenigen Ökonomen, die versucht haben, diese kühne These zu testen. Sein Befund ist klar: Noch mehr Arbeitsteilung bringt, wenn überhaupt, nur wenig zusätzliches Wachstum. Ein Grund dafür steckt im Stau: Mehr Handel heisst mehr Transport, mehr Transport heisst mehr Verstopfung und mehr Kosten.

Die Globalisierung schafft zwar kaum Wachstum, aber sie bewirkt, dass die Arbeitgeber die Löhne drücken, und damit ihre Gewinne steigern können. Zudem hat der Standortwettbewerb zum Abbau der sozialstaatlichen Leistungen beigetragen. Dieser Zusammenhang ist inzwischen unter Ökonomen nicht mehr umstritten. Sie sind aber generell darauf getrimmt, Verteilungsfragen zu vernachlässigen. Für sie zählt nur das Wachstum des Sozialprodukts, egal wie es verteilt wird.

Deshalb verdrängen sie auch den nahe liegenden Verdacht, dass die abnehmende Kaufkraft der Mittelklasse die Nachfrage und damit das Wachstum dämpft. Es ist kaum ein Zufall, dass der «Globalisierungsindex» der Konjunkturforschungsstelle KOF der ETH folgenden Zusammenhang zeigt: Je schneller der Index steigt, desto langsamer wächst das BIP. Seit drei Jahren sinkt der Index wieder und die Wirtschaft läuft.

Doch wenn es stimmt, dass die Globalisierung kaum Wachstum bringt und die Arbeitnehmer schwächt, dann ist eine Reichensteuer, wie sie unter anderen Larry Summers und Robert Shiller in Davos gefordert haben, nur die zweitbeste Lösung. Besser wäre es, das Übel an der Wurzel zu packen und die Verhandlungsposition der Arbeitnehmer gegenüber den globalen Unternehmen zu stärken. Dabei darf man auch über protektionistische Massnahmen nachdenken.

Liebe Migros

2007-01-22T12:54:00.000+01:00

Gerade ein komprimiertes Bespiel aus einem Blogleserbrief lässt mich an meinem Verstand zweifeln. Schweizer Ehepaar trifft deutsches Ehepaar im Urlaub: Habt ihr schon den Aldi in der Schweiz ? Nein ! Gott sei Dank, so miese Qualität. Das Angebot verarme in den Regalen. Nur stellt sich spätestens an dieser Stelle für mich die Frage, wie kommen die beiden ALDI Brüder in die TOP-TEN der weltweit reichsten Männer bei all den Verlusten. Die sparen das alles beim Personal ein! Aha und wie war das bei der letzten Lohnrunde der Migros. Worüber hat da die Gewerkschaft Unia berichtet.
Erinnert ihr euch noch an den Ex-Migros Blog, der es beim letztjährigen Swissblog Award fast geschafft hätte.
Migros zählt auf Eigenmarken. Verdient also doppelt und hat bis vor etwa zwei Jahren auch den Mitbewerber ALDI fleissig beliefert. Wer plant schon längere Zeit elektronische Kassensysteme ohne Kassiererinnen ( Arbeitsplätze) ?

Liebe Migros

Jetzt kann ich es ja sagen, ich bin solange in der Migros geblieben, weil ich bisher nirgendwo sonst dermassen viele und nette Frauen kennen gelernt habe. Als aufmerksamer Kassierer und Wägelimann war es schliesslich geradewegs meine Pflicht, die lieben Mitkassiererinnen aufzumuntern. Ich hatte deshalb immer jede Menge zu tun.

Für mehr Gerechtigkeit in der Welt

2007-01-22T12:35:00.000+01:00

Zum 50-jährigen Bestehen der von ihm gegründeten Emmaus-Bewegung verlangte Abbé Pierre 1999 mehr Gerechtigkeit in der Welt.

Jeder Mensch müsse «in seinem Viertel, seinem Betrieb, seiner Schule oder seiner Partei einen Beitrag für eine gerechtere und brüderlichere Welt leisten».

An alle Leser dieses Blogs

2007-01-21T16:03:00.000+01:00

An alle, die mich hier unterstützt, kritisiert, getröstet und beleidigt haben. Auch an diejenigen, die sich in gleicher oder ähnlicher Situation befinden (gebt niemals auf, gönnt euch Pausen und kämpft dann weiter).

Seit anfangs November habe ich wieder einen Job (ich konnte sogar noch auswählen). Das kämpfen hat sich also gelohnt. Nach ziemlich genau 500 Bewerbungen, nach 3 Jahren suchen, nach etlichen Erniedrigungen und Tiefschlägen.

Mich, den Staat und die Migros hat die ganze Uebung einen riesigen Betrag gekostet. Habe ich doch meine ganzen Bezugstage aufgebraucht, entgangene Steuereinnahmen für den Staat, ich war mehr als 6 Monate ausgesteuert, während der Kündigungszeit 3 Monate krank, die Migros war trotz allem grosszügig und hat mir 3 Monatslöhne zusätzlich bezahlt und ein Outplacement.

Volks- und betriebswirtschaftlich ein totaler Unsinn.

Zwar verdiene ich jetzt nur 75% meines vorherigen Lohns mit 120% Einsatz, dafür habe ich jetzt daneben noch ein kleines Einkommen als Selbstständiger (nochmals 30% Zusatzeinsatz).

Mit jammern hat das übrigens nichts zu tun. Es sind einfach die Fakten.

Trotzdem, ich bleibe dabei. Was die Migros mit mir gemacht hat, ist eine Schweinerei und völlig daneben. Vor allem wenn man bedenkt, welch sozialen Anstrich sich die Migros selbst gibt. Es gibt Firmen, die sich Effizienz und Markt auf die Fahne geschrieben haben und trotzdem den Anstand nicht verloren haben.

Migros wächst langsamer als Coop

2007-01-21T11:33:00.000+01:00

Der Umsatz der gesamten Migros-Gruppe, inklusive Hotelplan, Limmatdruck Industriebetriebe und anderen Bereichen stieg um 1,2 Prozent auf 20,64 Milliarden Franken. Wegen Preisabschlägen ging im Detailhandel ein Prozent Umsatz verloren, die Ausweitung der M-Budget-Linie nicht eingerechnet.

Die Coop-Gruppe meldete am 5. Januar einen um 4,6 Prozent gesteigerten Jahresumsatz von 14,7 Milliarden Franken. Dies trotz Preisabschlägen von 1,8 Prozent. Im Detailhandel wuchs der Coop-Umsatz ebenfalls schneller, und zwar um 3,3 Prozent auf 9,8 Milliarden Franken.

Das Konzernergebnis werde aber wiederum gut sein. Deshalb erhalten die über 80’000 Mitarbeitenden der Migros-Gruppe eine ausserordentliche Prämie von 500 Franken.

Trotz diesem miserablen Abschneiden klopft man sich in der Migros immer noch gegenseitig auf die Schultern.

Migros erfindet Zahlen und Fakten

2007-01-21T11:29:00.000+01:00

Migros hat auf ein Interview von Andreas Rieger, designierter Co-Präsident der Gewerkschaft Unia, in der Sonntagszeitung mit unwahren Behauptungen reagiert:

Migros behauptet nämlich, nur etwas 150 Migros-Mitarbeitende seinen bei der Gewerkschaft Unia organisiert.
Diese Angabe ist falsch. Allein 2006 sind schon über 150 neue Migros-Mitarbeitende Unia-Mitglieder geworden. Die Gesamtzahl der Migros-Mitarbeitenden, die bei Unia organisiert sind, beträgt rund 2000 und nimmt laufend zu. Unia vertritt somit mit Abstand die grösste Zahl von Arbeitnehmenden von Migros, die gewerkschaftlich organisiert sind. Unia gibt aber aus gutem Grund gegenüber den Arbeitgebern keine detaillierten Angaben zu den Mitgliederzahlen pro Firma bekannt. Dass die Migros ihrerseits falsche Mitgliederzahlen von Gewerkschaften publiziert, ist eine plumpe Provokation und ein Zeichen dafür, dass die Unternehmung nicht mit fundierter Kritik umgehen kann.

Ihre Kritik gegenüber Migros hat die Gewerkschaft Unia immer detailliert, sauber und nachvollziehbar begründet. Siehe dazu die entsprechenden Texte auf der Unia-Homepage … Diese Informationspolitik wird Unia im Bezug auf die Migros konsequent weiterverfolgen.

Für Rückfragen: Nico Lutz, Mediensprecher Unia

en guete

2006-10-14T10:35:00.000+02:00

Vergiftet: Migros zieht Konserven zurück

BLICK 13.10.2006 18:43:22

ZÜRICH – Wegen erhöhten Cadmiumgehalts zieht die Migros Ananas-Konserven zurück. Zwar soll das Risiko gering sein. Trotzdem ist die Sache ein Skandal.........

Da scheinen wir Konsumenten gerade noch Glück gehabt zu haben. Der Skandal ist aber dies: Laut Migros-Sprecher Naef war die Herstellerfirma Del Monte bereits seit Juni über das Problem informiert! Die Migros habe es aber erst am Donnerstagabend erfahren. «Wir hätten es auch gerne früher gewusst», meinte Migros-Sprecher Naef.

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Das kommt davon, wenn man bei den Kontrollen spart.

Anonyme Bewerbungen

2006-10-13T16:11:00.000+02:00

"Die Resultate der Migros Genf haben zum Schluss geführt, dass der Versuch nicht weitergeführt wird" , sagt Monika Weibel (monika.weibel@mgb.ch), Sprecherin der Migros-Zentrale. "Das Auswahlverfahren ist zwar objektiver, aber der Mehrwert war relativ gering."
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Was heisst das genau? Man will keine Alten, keine Invaliden, keine Ausländer, denn die sind weniger wert. Oder wie soll ich das verstehen? Was hat man den erwartet?

Ueberalterung

2006-10-13T15:53:00.000+02:00

Tages-Anzeiger, 13. Oktober 2006

EU warnt vor dramatischen Kosten der Alterung

Ohne baldige Korrekturen in der Familien- und Sozialpolitik drohen ........... exorbitante Schuldenlasten.

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Wie steht es in der Schweiz? Antwort: Aeltere werden entlassen (jeden Monat werden über 2000 ausgesteuert) - Das Parlament streitet sich um jeden Franken wenn es um Sozialausgaben geht - Die Rechte möchte noch mehr Sozialabbau und noch mehr Liberalisierung, noch mehr Globalisierung (damit noch mehr in Billigländer ausgelagert werden kann, sprich noch mehr Gewinn), die Steuern weiter senken - Die Invaliden sollen schauen wo sie bleiben - Die Krankenkassenprämien sind für viele heute schon unerträglich hoch. Die Löhne sind tendenziell am sinken aber die Preise nicht oder nur sehr langsam. Dafür kassieren einige Milionen.

Früher gabe es Prinzen, Könige und Kaiser. Die hat man eines Tages zum Teufel gejagt. Heute haben wir Manager. Die Sprache hat sich angepasst der Inhalt der Aussage nicht. Nach wie vor macht man das Volk glauben, dass doch alles gut ist, leben wir doch im Paradies, im schönsten, reichsten und saubersten Land der Welt. Denjenigen denen es schlecht geht, die sind selber schuld, die sollen sich halt mehr anstrengen und mehr arbeiten.

Die gute Nachricht

2006-10-07T13:36:00.000+02:00

Ich habe einen Job.

Nach 500 Bewerbungen!

Der Kampf gegen asoziales Verhalten muss weitergehen!

Die schlechte Nachricht

2006-10-07T13:34:00.000+02:00

06.10.2006 -- Tages-Anzeiger Online

Schlechtere Lage für Ausgesteuerte

Die Situation der Menschen, die die Berechtigung auf den Bezug von Arbeitslosengeldern verlieren, hat sich seit Ende der 90-er Jahre leicht verschlechtert.

2005 fanden 48 Prozent der Ausgesteuerten eine neue Stelle, wie Studie im Auftrag des Bundes ergab. 1999 waren es noch 51 Prozent gewesen. Wie schon in den drei vorangegangenen Studien bestätigte sich, dass Menschen, die älter als 50 Jahre sind oder die ungelernt sind, bei der Arbeitssuche besondere Probleme haben. Die Bedeutung der Sozialhilfe als Quelle zur Finanzierung des Lebensunterhalts von Ausgesteuerten werde ständig wichtiger.

Laut der jüngsten Arbeitsmarktstatistik verloren im Juli dieses Jahres 2.181 Menschen das Recht auf Arbeitslosenentschädigung.

Das ist die tiefste Monatszahl seit gut drei Jahren. Ende September waren von diesen Personen noch ein Drittel bei einem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum gemeldet. 16 Prozent hatten eine neue Stelle. Von 51 Prozent lagen keine Meldungen vor. (sbm/ap)

Explosion in Migros Fabrik

2006-10-06T09:49:00.000+02:00

«Wummm!» in Aargauer Schoggi-Fabrik
BLICK 06.10.2006 07:41:41

BUCHS AG – Das war alles andere als eine Episode in einer Soap Opera: Weil die Haselnuss-Röstmaschine spuckte, kams zur Explosion. Sechs Personen mussten ins Spital.
Bei einer Explosion in der Schokoladefabrik Frey im aargauischen Buchs sind gestern Abend sechs Menschen leicht verletzt worden. Zur Verpuffung kam es vermutlich wegen eines technischen Defekts an einer Röstmaschine für Haselnüsse.Es bildete sich sofort starker, beissender Rauch, der alle Räume der Fabrik füllte. Auch ein Brand wurde ausgelöst. Die Feuerwehren der Region standen mit 140 Mann im Einsatz. Vier Angestellte und zwei Feuerwehrleute mussten mit leichten Rauchvergiftungen ins Spital gebracht werden. Der hartnäckig im Gebäude lagernde Qualm wurde mit einem Hochleistungslüfter bekämpft
Die Chocolat Frey AG gehört zum Migros-Konzern.
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Die Sicherheit der Migros Fabrikationsbetriebe ist nicht gewährleistet. Tausende von Besuchern werden alljährlich ohne Kontrollen durch diese Fabrikationsbetriebe geschleust. Ein idealer Angriffspunkt für Terroristen. Man stelle sich nur vor, dass einer dort etwas in die Schoggi giesst. Hunderte oder Tausende könnten sterben. Genauso das Migros Logistikcenter. Wenn das einer ausser Betrieb setzt, dann steht die halbe Schweiz still.

Coop fordert Migros heraus

2006-10-04T15:26:00.000+02:00

Preiskampf
CASH 01.10 13:42
Der Preiskampf im Detailhandel geht in eine weitere Runde: Coop senkt die Gebühren für Einkäufe im Ausland mit ihrer Kreditkarte und fordert damit Migros heraus, die ihre Karte Anfang November lanciert.

zu wenig Dampf

2006-10-04T15:17:00.000+02:00

Kassensturzbericht im SF vom 3. Oktober 2006

..... das Miostar Inox MI 1000 von der Migros (59 Franken) dampft zu wenig......
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Wenigstens ist es billig. Aber dort liegt das Problem bei Migros: billig die Preise, die Produkte, die Löhne, die Qualität und die Personalpolitik!

Kinder-Unfreundlich

2006-10-02T17:09:00.000+02:00

Beobachter, 20/06 von T.U. Zürich

Als ich kürzlich mit meinen drei kleinen Kindern in der frisch umgebauten Zürcher Migros-Filiale Stockerstrasse einkaufen wollte, traute ich meinen Augen nicht: Die einkaufswagen mit integriertem Kindersitz waren verschwunden. Stattdessen standen dort unpraktische Plastikroller..........Ich habe mich sehr geärgert............... Künftig muss ich meine Einkaufe woanders erledigen.

Personalabbau

2006-09-29T14:09:00.000+02:00

Der Migros scheint es blendend zu gehen, Gewinn, EBIT, Cashflow und weitere Kennzahlen entwickeln sich prächtig. Auf den ersten Blick, auch für uns Besitzer eine Freude. Da müsste man bald fragen, wann wird uns endlich wie in anderen Unternehmen üblich ein Anteil am Gewinn ausbezahlt.

Getrübt wird dieser Erfolg vom Umstand, dass in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Personal abgebaut wurde, teilweise durch Entlassungen. Da muss man sich schon fragen, gibt es Sinn, dass ein Unternehmen, das der Allgemeinheit gehört, die Kosten des abgebauten Personals der Allgemeinheit überlässt.

Zynisch hört sich dann die Aussage des neuen Migros CEO Herbert Bolliger an, die Sozialpartner seien aufgrund der von ihnen ausgehandelten Lohnerhöhung Schuld am Personalabbau. Sprich, würden die Mitarbeiter auf Lohn verzichten, könnte man mehr Leute beschäftigen.

Migros so oder so???

2006-09-29T13:54:00.000+02:00

Jetzt laufen sie wieder, die So-oder-So-Spots der Migros. Und die Agenturleute finden sie total lässig. Der Paul aber nicht. (Der Ex-Migros übrigens auch nicht)

Die Botschaften, die hier in falem Licht, mit bleichen, unnahbaren und mehrheitlich unsympatisch ins Bild gesetzten Personen auf umständlichste Weise, mit immensem Produktionsaufwand vermittelt werden sollen, kommen bei der Zielgruppe kaum an.

"Das ist pure Markenwerbung" rufen die Strategen jetzt. Ja, aber sie verfehlt das Ziel. Zur Marke soll eine Beziehung aufgebaut werden und das geht am besten über sympathische Werbung, die Nähe erzeugt. Früher hatte die Migros 'mal diesen Hund mit dem "Jö"-Effekt. Kitschig? Nein, volksnah wie die Marke Migros auch sein sollte.

Hier wird seit Jahren blödsinnig viel Werbegeld verbraten.

Das unterkühlte So-oder-So-Konzept vermittelt überhaupt keine Sympathie. Aber viele verdienen damit viel Geld - die Agentur, die Produktionsfirma, die Fernsehkanäle. Die Migros auch?

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So oder so, die Migros kommt für mich schon lange nicht mehr in Frage!!

Cooler Coop

2006-09-29T13:42:00.000+02:00

BLICK 29.09.2006 11:35:31

BASEL – Da jubelt die Belegschaft: Beim zweitgrössten Detailhändler gibts drei Prozent mehr Lohn. Die Gewerkschaft ist für einmal zufrieden. Wann ziehen Migros & Co. nach?

ROUGE

2006-09-29T11:54:00.000+02:00

http://www.rouge.ch/blog/index.php/red/links

Neue Entlassungen bei der Migros

2006-09-29T11:40:00.000+02:00

Teigwaren- und Senfhersteller der Migros fusionieren

Zürich. AP/baz.
Die Migros fusioniert die Teigwaren- und Senfherstellerin Walter Leuenberger AG in Huttwil im Kanton Bern mit der Jowa-Teigwarenproduktion in Buchs und der Mühle Wildegg zu einer neuen Jowa-Division. Dabei werden 4,2 Stellen gestrichen, wie der Migros-Genossenschaftsbund (MGB) am Donnerstag mitteilte. Die vom Stellenabbau Betroffenen werden frühpensioniert oder es werden einvernehmliche Lösungen gesucht, wie es in der Mitteilung heisst.
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mit mir hat man vor 3 Jahren auch eine einvernehmliche Lösung gefunden. Ich bin noch heute ohne Job.

Bauern schiessen gegen Migros

2006-09-28T15:36:00.000+02:00

Wer ist schuld an den hohen Lebensmittelkosten in der Schweiz?

Blick 27.09.2006 18:54:18

Gestern hämmerten die Grossverteiler Migros, Coop, Denner, Manor, Valora und Charles Vögele auf die Agrarpreise ein. Diese seien schuld am hohen Preisniveau in der Schweiz. Durch freie Importe aus der EU könnten die Konsumenten 1,4 Milliarden Franken sparen.

Heute konterten Bauern. Ihre Botschaft: Wir sind nicht schuld! Denn: «Die Bauern könnten ihre Produkte sogar kostenlos abgeben, und Nahrungsmittel wären in den Läden trotzdem teurer als im Ausland.» .................... Wer hat dann die Konsumenten abgezockt? Für die Bauern ist klar: die Industrie, die die Agrarrohstoffe verarbeitet, die Zwischenhändler und die Grossverteiler mit ihren teuren Vermarktungsstrukturen. Für die Kleinbauern-Vereinigung ist die Kampagne der Grossverteiler eine «Konsumentenpreis-Lüge». Die Bauern bekämen immer tiefere Preise. Dagegen erzielten Coop, Migros und Denner «ein unerhörtes Wachstum».

Budget Porno

2006-09-27T10:55:00.000+02:00

http://www.tvblog.ch/2006/09/25/wenn-das-die-migros-wuesste/

Migros: No comment

2006-09-26T17:46:00.000+02:00

tastaturisiert am Donnerstag, 14. September 2006 um 15:59:49 Uhr

Der Grossverteiler Migros verkaufte offenbar zwischen Januar und August 2006 Fälschungen des Eau de Toilette Davidoff Cool Water und schrieb darüber auch klein und versteckt im Migros Magazin. Für mich Grund genug, einmal bei der Migros nachzufragen und folgende Fragen zu stellen:

Wie konnte es geschehen, dass die Migros Fälschungen verkauft
Ist es denkbar, dass noch weitere Fälschungen (auch in anderen Sortimentsrayons) auftauchen bzw. verkauft werden?
Was tut die Migros, um den Verkauf von Fälschungen in Zukunft zu verhindern?

Aber offenbar will man sich gar nicht wirklich öffentlich dazu äussern. Zumindest interpretiere ich die Antwort von Migros-Mediensprecherin Monika Weibel in etwa so:

Tut uns leid, aber wir äussern uns nicht zu Anfragen von privaten Web Sites.

Wie heisst es so schön auf der Medienseite der Migros?

“Allseits und überall unbehindert Zutritt dem Licht der Öffentlichkeit” - These Nr. 6 von Gottlieb und Adele Duttweiler, 1950

Vor diesem Hintergrund ist der Migros eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation sowohl Auftrag wie Bedürfnis. Als Grundlage für Ihre Arbeit finden Sie als Medienschaffende hier alle Informationen rund um die Migros.

Sooo offen ist diese Art der Kommunikation nun doch wieder nicht. Zumindest scheint man bei der Migros anderen Firmen wie der Swisscom, Sunrise, Gillette und vielen anderen in Sachen Kommunikation hoffnungslos hinterherzuhinken. Das passt doch wunderbar zum aktuellen Artikel “Blick in die USA: Blogger an Pressekonferenzen” von Marcel Bernet.

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http://bloggingtom.ch/archives/2006/09/14/migros-no-comment/

M-Budget-Lohnpolitik

2006-09-26T17:32:00.000+02:00

Migros soll mehr Lohn bezahlen

Die Gewerkschaft Unia fordert von der Migros im Jahr 2007 für männliche Angestellte 150 Franken mehr Lohn, Frauen sollen 300 Franken mehr erhalten. Zudem solle der grösste Detailhändler der Schweiz den Mindestlohn deutlich erhöhen.

Unia fordert mehr Lohn / Keystone
Ungelernte Angestellte sollen mindestens 3600 Fr. verdienen, Gelernte beziehungsweise mit Berufserfahrung sollen im Minimum auf 4000 Fr. kommen, fordert Unia in einem Communiqué. Die gegenwärtigen Mindestlöhne von 3300 Fr. im Tessin und im Wallis sowie 3400 Fr. in den übrigen Regionen ausser Genf und Zürich seien schlicht nicht existenzsichernd.

«Statt eine M-Budget-Lohnpolitik zu betreiben verlangen wir von der Migros, dass sie ihren Anspruch, eine soziale Unternehmung zu sein, endlich mit Inhalten füllt und den leeren Worten Taten folgen lässt», heisst es.

Die Migros könne sich «anständige Löhne» problemlos leisten. 2005 habe die Migros wie schon im Vorjahr ein Spitzenergebnis erzielt: Der Gruppengewinn stieg von 545 Mio. auf 699 Mio. Franken. Profitiert habe davon aber nur die Migros-Chefetage, wo sich die Mitglieder der Generaldirektion laut Unia in den letzten zwei Jahren Lohnerhöhungen im zweistelligen Prozentbereich genehmigten.

Das Personal habe dagegen 2006 nicht einmal den generellen Teuerungsausgleich erhalten. Laut Unia entgehen den Frauen bei der Migros wegen der fehlenden Lohngleichheit mit Männern über 300 Mio. Fr. pro Jahr.

aus unserem System gelöscht

2006-09-14T14:05:00.000+02:00

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir Sie für die engere Auswahl nicht berücksichtigen können, da Sie in Ihrer Laufbahn bereits zu weit fortgeschritten sind. Ihre Daten werden somit aus unserem System gelöscht.

CREDIT SUISSE

Bauern empört über Migros

2006-09-14T13:53:00.000+02:00

http://www.blubbs.com/bauern-empoert-ueber-migros-butter-plaene/2006/08/26/

Bombendrohung in Migros-Center

2006-09-12T17:00:00.000+02:00

Martigny - Wegen einer Bombendrohung sind in Martigny VS am Montagnachmittag drei Geschäfte evakuiert worden.

http://wordpress.html-magazin.org/bombendrohung-in-migros-center/
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Anscheinend gibt es noch andere die wütend auf die Migros sind! - Wie lange geht's noch bis einer nicht nur droht sondern handelt?

Sorry für meine Existenz

2006-09-12T16:53:00.000+02:00

Besten Dank für die Zustellung Ihrer Bewerbung. Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung nicht bearbeiten können, da wir für unsere Kunden jeweils jüngere Leute suchen, das heisst bis max. 50 Jahre alt. Unser jetziger Kunde sucht eine Person zwischen 25 und 40 Jahren. Wir wissen, dass dies für Sie enttäuschend ist und für uns auch nicht angenehm, möchten jedoch darauf hinweisen, dass wir an die Vorgaben der Kunden gebunden sind. Wir hoffen, dass Sie sobald als möglich eine Ihren Vorstellungen entsprechende Position finden werden und wünschen Ihnen viel Erfolg und Gesundheit.

Mit freundlichen Grüssen
ABS Personalberatung AG
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Es tut mir leid, dass ich so alt bin und in dieser Gesellschaft nur störe.
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